Hợp tác đào tạo Đại học lực lượng Quản lý thị trường

Sau hơn 60 năm thành lập, việc được đào tạo chính quy đại học cho lực QLTT, được xem là dấu ấn lịch sử, đánh dấu mốc quan trọng trong công tác phát triển nguồn nhân lực để hướng tới xây dựng lực lượng QLTT chính quy, chuyên nghiệp, hiện đại.

Việc ký thỏa thuận hợp tác đào tạo trên, nhằm tăng cường hợp tác trong lĩnh vực đào tạo đại học và nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực lượng QLTT, phục vụ hoạt động kiểm tra, kiểm soát thị trường, chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả.

Lực lượng QLTT được thành lập năm 1957. Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, ngành QLTT đã vượt qua nhiều khó khăn, thử thách để hoàn thành nhiệm vụ. Góp phần quan trọng vào ổn định và phát nền triển kinh tế đất nước. Mô hình tổ chức lực lượng QLTT ngày càng hoàn thiện, bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả trong tình hình mới.

Thời gian qua, Việt Nam chưa có Trường Đại học nào đào tạo chính quy chuyên ngành QLTT. Hầu hết công chức QLTT đều được đào tạo ở những ngành khác nhau và làm việc theo kinh nghiệm.

Lực lượng QLTT thường xuyên được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nhưng công tác đào tạo, bồi dưỡng chưa thực sự chuyên sâu vào lĩnh vực QLTT. Chương trình đào tạo, bồi dưỡng QLTT, mặc dù đã có những đổi mới, nhưng vẫn chưa thật sự phù hợp, thiếu kiến thức cơ sở, nền tảng, thiếu kỹ năng nghề nghiệp, để đáp ứng tốt nhiệm vụ trong tình hình mới.

Theo lãnh đạo Tổng cục QLTT: Việc ký kết đào tạo đại học về QLTT là định hướng chiến lược quan trọng của lực lượng QLTT, giai đoạn 2021 – 2025, tầm nhìn 2030; là điều kiện tiên quyết để phát triển lực lượng QLTT theo hướng chính quy - chuyên nghiệp - hiện đại. 

Trong những năm qua, Tổng cục QLTT đã phối hợp Viện Thương mại và Kinh tế quốc tế (Đại học kinh tế quốc dân) xây dựng chương trình và giáo trình đào tạo chính quy bậc đại học chuyên ngành QLTT.

Lễ ký kết thỏa thuận đào tạo theo nhu cầu và hợp tác giữa 2 bên thực sự có ý nghĩa về phát triển lực lượng, là dấu mốc mang tính lịch sử, đặt nền móng cho đào tạo nguồn nhân lực chính quy của QLTT.

Đây cũng là tiền đề quan trọng để đào tạo lực lượng công chức QLTT trong tương lai mạnh về trình độ chuyên môn, am hiểu về chính sách pháp luật, có kỹ năng nghề nghiệp, khắc phục những hạn chế và yếu kém trong hoạt động công vụ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mà Đảng, Chính phủ và nhân dân giao phó. 

Nguyễn Kiên