Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, phong trào thi đua được định hướng rõ ràng: Tập trung tháo gỡ “điểm nghẽn” của nền kinh tế, lấy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và sự hài lòng của người dân làm thước đo cao nhất. Tinh thần này đang tạo ra sự chuyển dịch căn bản trong khối doanh nghiệp tư nhân, từ thi đua mang tính hình thức sang thi đua chiều sâu, lấy đổi mới sáng tạo và quản trị hiện đại làm trung tâm.
Để hiện thực hóa chủ trương đó, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP – một khung hành động mang tính đột phá cho khu vực kinh tế tư nhân. Nghị quyết không chỉ xóa bỏ các rào cản về nhận thức, định kiến đối với kinh tế tư nhân, mà còn khẳng định nguyên tắc bình đẳng trong tiếp cận nguồn lực, tạo niềm tin cho doanh nghiệp đầu tư dài hạn, tham gia vào những lĩnh vực khó, có ý nghĩa chiến lược.
Một trong những điểm then chốt của Nghị quyết 68 là cải cách thực chất môi trường kinh doanh, cắt giảm chi phí tuân thủ, đơn giản hóa thủ tục hành chính. Khi bộ máy quản lý nhà nước chuyển mạnh từ “kiểm soát” sang “kiến tạo và phục vụ”, phong trào thi đua trong doanh nghiệp mới có điều kiện phát triển lành mạnh, bền vững.
Tại lễ phát động, đại diện nhiều tập đoàn lớn đã chia sẻ những cam kết cụ thể, thể hiện tinh thần thi đua gắn với trách nhiệm quốc gia. Ông Đỗ Quang Hiển, Chủ tịch Tập đoàn T&T Group khẳng định, thi đua không tách rời lợi ích đất nước. Theo ông, phát triển kinh tế tư nhân không chỉ là cơ hội, mà là “mệnh lệnh hành động”. T&T Group kiên định phương châm quản trị “nói ít, làm nhiều”, đề cao kỷ luật triển khai, trách nhiệm cá nhân và hiệu quả thực chất; đồng thời tích hợp chuyển đổi số và phát triển xanh xuyên suốt quá trình đầu tư, vận hành.
Ở lĩnh vực công nghệ, ông Hồ Thanh Tùng, Tổng Giám đốc Tập đoàn CMC cho biết, CMC xác định mục tiêu dài hạn trở thành doanh nghiệp chuyển đổi AI tầm vóc toàn cầu. Trong năm 2026, tập đoàn tập trung thúc đẩy đổi mới sáng tạo, đầu tư hạ tầng số – hạ tầng dữ liệu, phát triển trung tâm dữ liệu đạt chuẩn quốc tế, song song với đào tạo nguồn nhân lực công nghệ cao. Đây được xem là nền tảng để doanh nghiệp Việt tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị khu vực và toàn cầu. 
Với khu vực nông nghiệp, ông Vũ Mạnh Hùng, Chủ tịch Hùng Nhơn Group, nhấn mạnh cam kết đồng hành cùng các phong trào thi đua bằng hành động cụ thể: phát triển nông nghiệp xanh, đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng chuỗi liên kết bền vững, qua đó nâng cao giá trị gia tăng cho nông sản và đóng góp cho tăng trưởng chung.
Để phong trào thi đua thực sự lan tỏa, các chuyên gia cho rằng, cần tập trung vào ba trụ cột: đổi mới tiêu chí đánh giá theo hướng định lượng, minh bạch; nâng tầm khen thưởng gắn với cơ chế ưu đãi, tạo động lực phát triển; và khơi dậy tinh thần tự hào dân tộc trong đội ngũ doanh nhân.
Thực tiễn giai đoạn 2020–2025 cho thấy, những phong trào thi đua thiết thực đã góp phần tạo nên sức mạnh nội sinh, giúp đất nước vượt qua nhiều thách thức lớn. Trong giai đoạn phát triển mới, khi thi đua trở thành nhu cầu tự thân của doanh nghiệp, nội lực kinh tế tư nhân sẽ được giải phóng mạnh mẽ, tạo động lực quan trọng đưa Việt Nam vững vàng bước vào kỷ nguyên phát triển mới.
Nam Sơn (t/h)
