Tạo động lực thu hút nhân lực chất lượng cao
Theo kế hoạch, tỉnh Lạng Sơn triển khai các cơ chế, chính sách quy định tại Nghị quyết số 250/2025/QH15 của Quốc hội và Nghị định số 258/2026/NĐ-CP của Chính phủ, bảo đảm đồng bộ, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tiễn địa phương.
Mục tiêu đến năm 2030, hằng năm có ít nhất 40% tổng số người làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế trực tiếp, thường xuyên được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Qua đó, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế trong tình hình mới.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là rà soát, lập danh sách và thực hiện chính sách hỗ trợ đối với người làm công tác đối ngoại trực tiếp, thường xuyên. Sở Ngoại vụ chủ trì, phối hợp với các sở, ngành và UBND cấp xã rà soát biên chế, vị trí việc làm chuyên trách đối ngoại, tổng hợp danh sách đủ điều kiện trình Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn phê duyệt.
Theo kế hoạch, người thuộc diện được phê duyệt sẽ được hưởng mức hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng. Đợt phê duyệt đầu tiên dự kiến hoàn thành trong tháng 11/2026; danh sách tiếp tục được rà soát, cập nhật định kỳ hằng năm hoặc đột xuất khi cần thiết.
Tỉnh Lạng Sơn cũng triển khai cơ chế thu hút, sử dụng nhà khoa học và chuyên gia về hội nhập quốc tế. Sở Ngoại vụ được giao xây dựng quy chế công nhận nhà khoa học, chuyên gia sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Ngoại giao; đồng thời, căn cứ nhu cầu phát triển của địa phương để đề xuất thành lập Hội đồng chức danh chuyên gia, thẩm định và kiến nghị công nhận những người đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn.
Đối với nhà khoa học, chuyên gia về hội nhập quốc tế được công nhận theo quy định, mức hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng. Chính sách này hướng tới tăng cường khả năng thu hút, sử dụng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, hoạch định và tổ chức thực hiện các hoạt động đối ngoại, hội nhập quốc tế.
Bên cạnh đó, tỉnh Lạng Sơn thực hiện quy trình quản lý, xét duyệt công chức, viên chức sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm. Những người đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn và được Bộ Ngoại giao công nhận sẽ được hưởng mức hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.
Các chính sách hỗ trợ được triển khai trên cơ sở đúng đối tượng, tiêu chuẩn, định mức; bảo đảm công khai, minh bạch và tuân thủ quy định pháp luật.
Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đối ngoại
Cùng với chính sách hỗ trợ và thu hút nhân lực, Lạng Sơn chú trọng đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức làm công tác đối ngoại giai đoạn 2026–2030.
Trên cơ sở chương trình đào tạo, bồi dưỡng do Bộ Ngoại giao ban hành, Sở Ngoại vụ chủ trì xây dựng kế hoạch hằng năm, tổ chức các lớp cập nhật kiến thức, kỹ năng về đối ngoại và hội nhập quốc tế phù hợp với đặc thù địa phương. Tỉnh Lạng Sơn đồng thời phối hợp với Học viện Ngoại giao, Bộ Ngoại giao khảo sát nhu cầu, triển khai các khóa đào tạo và lựa chọn cán bộ có năng lực nổi trội để đào tạo chuyên sâu, chuẩn bị nguồn nhân lực có khả năng tham gia ứng cử vào các tổ chức quốc tế khi có điều kiện.
Việc đào tạo, bồi dưỡng được xác định là nhiệm vụ thường xuyên, gắn với yêu cầu thực tiễn và mục tiêu nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ của đội ngũ cán bộ. Qua đó, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, chủ động và hiệu quả trong hoạt động đối ngoại.
Để thực hiện hiệu quả kế hoạch, UBND tỉnh Lạng Sơn giao Sở Ngoại vụ làm đầu mối theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị; phối hợp rà soát đối tượng thụ hưởng, tổng hợp nhu cầu kinh phí và tham mưu triển khai các chính sách theo thẩm quyền.
Sở Nội vụ phối hợp thẩm định danh sách công chức, viên chức thuộc diện hưởng chính sách; Sở Tài chính tham mưu bố trí kinh phí trên cơ sở khả năng cân đối ngân sách và hướng dẫn quản lý, thanh toán, quyết toán theo quy định. Các sở, ban, ngành và UBND cấp xã có trách nhiệm rà soát đối tượng thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm tính chính xác của hồ sơ, danh sách đề nghị hỗ trợ và thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo.
Kinh phí thực hiện kế hoạch được bảo đảm từ ngân sách nhà nước theo phân cấp, cùng các nguồn tài trợ, viện trợ và nguồn kinh phí hợp pháp khác. Đối với các đối tượng được phê duyệt danh sách chính thức đợt đầu năm 2026, cơ quan sử dụng công chức, viên chức thực hiện chi trả truy lĩnh các khoản hỗ trợ kể từ ngày 1/1/2026 ngay sau khi được cấp bổ sung kinh phí.
Với hệ thống nhiệm vụ và chính sách cụ thể, kế hoạch giai đoạn 2026–2030 thể hiện quyết tâm của tỉnh Lạng Sơn trong phát huy nguồn lực con người, nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác đối ngoại, tạo nền tảng để mở rộng hợp tác, nâng cao hiệu quả hội nhập quốc tế, phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội bền vững của địa phương.
Nguyễn Kiên
