
Theo dự thảo mới nhất từ Bộ Nội vụ, mức lương cơ sở áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được đề xuất tăng lên mức đồng mỗi tháng. Nếu đề xuất này chính thức được phê duyệt, mặt bằng lương chung của khu vực nhà nước sẽ ghi nhận mức tăng trưởng khoảng 8% so với quy định hiện hành.
Sự thay đổi này được kỳ vọng sẽ cải thiện đời sống cho đội ngũ làm công việc hưởng lương từ ngân sách. Mặc dù vậy, đối với lực lượng bảo vệ an ninh ở cơ sở, việc mức lương cơ sở tăng không đồng nghĩa với việc tất cả mọi người đều được tăng thu nhập.
Khác với công chức nhà nước, phụ cấp của lực lượng an ninh cơ sở do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định dựa trên điều kiện kinh tế và ngân sách của từng địa phương. Điều này dẫn đến ba tình huống thực tế sau đây.
Nhiều địa phương áp dụng mức hỗ trợ bằng số tiền tuyệt đối trong các nghị quyết của Hội đồng nhân dân. Tại TP.HCM, theo Nghị quyết số 54/2025/NQ-HĐND, mức hỗ trợ hằng tháng cho tổ trưởng là 6,5 triệu đồng, tổ phó là 6,3 triệu đồng và tổ viên là 6 triệu đồng. Vì đây là con số cụ thể và không gắn liền với hệ số lương, nên thu nhập của lực lượng này tại TP.HCM sẽ giữ nguyên dù lương cơ sở có biến động.
Ngược lại, những tỉnh thành quy định mức hỗ trợ dựa trên hệ số nhân với lương cơ sở sẽ ghi nhận mức tăng rõ rệt từ ngày 1/7. Điển hình như tại Cà Mau, Nghị quyết số 30/2025/NQ-HĐND quy định mức hỗ trợ cho tổ trưởng, tổ phó và tổ viên lần lượt bằng 0,9 - 0,8 và 0,7 lần mức lương cơ sở. Khi giá trị lương cơ sở tăng lên đồng, tổng số tiền thực nhận của các thành viên trong lực lượng này cũng sẽ tăng theo tỷ lệ tương ứng.
Một số địa phương như Cần Thơ lại áp dụng cách tính kết hợp cả hệ số và số tiền cố định. Cụ thể, theo Nghị quyết số 34/2025/NQ-HĐND của thành phố này, mỗi thành viên được hưởng mức hỗ trợ thường xuyên bằng hệ số 1 nhân với lương cơ sở. Phần thu nhập này chắc chắn sẽ tăng từ ngày 1/7.
Tuy nhiên, các khoản phụ cấp chức danh dành cho tổ trưởng (300.000 đồng) hay tổ phó (200.000 đồng) cùng các mức hỗ trợ theo trình độ học vấn từ 200.000 đến 500.000 đồng đều là số tiền cố định. Do đó, các khoản bổ sung này sẽ không có sự thay đổi trong đợt điều chỉnh lương sắp tới.
Sự khác biệt về cách tính toán nêu trên cho thấy thu nhập của lực lượng an ninh cơ sở phụ thuộc hoàn toàn vào khung pháp lý mà địa phương đó ban hành, tạo nên một bức tranh thu nhập không đồng nhất trên phạm vi cả nước.
Tâm An

























