# người sử dụng lao động
Các trường hợp bị khấu trừ tiền lương
Tiền lương là nguồn thu nhập duy nhất để trang trải cuộc sống của người lao động (NLĐ). Do đó, pháp luật chỉ cho phép người sử dụng lao động (NSDLĐ) khấu trừ lương của NLĐ trong một số trường hợp nhất định.
Nhiều Nghị định mới đã có hiệu lực từ 15/4: phạt tiền nếu miêu tả hành động bạo lực
Bắt đầu từ 15/4/2020, có 4 Nghị định chính thức có hiệu lực, liên quan đến, sử dụng mạng xã hội, đăng ký xét tiếp nhận vào viên chức KH&CN, người sử dụng lao động và quy định về thuốc sử dụng cho thi hành án tử hình.
Hướng dẫn trả lương cho người lao động bị ngừng việc do Covid 19
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện việc trả lương, tạm hoãn hợp đồng lao động... đối với những lao động bị ngừng việc do dịch Covid-19.
Tiền lương, thưởng Tết Dương lịch 2020
Tết Dương lịch 2020 năm nay tuy chỉ được nghỉ 1 ngày duy nhất, nhưng đây vẫn là ngày nghỉ được nhiều lao động quan tâm, đặc biệt là vấn đề tiền lương, tiền thưởng.
Gia nhập Công ước số 98: Người lao động sẽ tự thương lượng về lương, thời gian làm thêm
Việc gia nhập Công ước số 98 sẽ tạo ra cơ sở pháp lý để đại diện của người lao động và người sử dụng lao động có thể thương lượng về tiền lương, thời gian làm thêm, thời gian nghỉ phép năm và các chế độ phúc lợi khác…
Quốc hội thảo luận về việc gia nhập Công ước số 98 của Tổ chức Lao động quốc tế
Tiếp tục Chương trình làm việc của Kỳ họp thứ 7, sáng 7/6/2019, các đại biểu Quốc hội thảo luận tại hội trường về việc gia nhập Công ước số 98 của Tổ chức Lao động quốc tế về Áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể.
Có thể bị phạt 50 triệu đồng nếu ‘ép’ NLĐ đi làm dịp Tết Dương lịch
Người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền lên đến 50 triệu đồng nếu cố tình bắt ép người lao động đi làm vào ngày Tết dương lịch mà không có sự đồng ý của người lao động (NLĐ) hoặc có sự đồng ý nhưng quá số giờ quy định khi làm thêm vào ngày Tết Dương lịch.
Từ năm 2021 nhận lương qua tài khoản, người lao động không phải trả phí
Theo Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, trách nhiệm trả các loại phí liên quan đến mở tài khoản ngân hàng để trả lương và phí chuyển lương hoàn toàn thuộc về người sử dụng lao động.
Ba trường hợp người lao động được từ chối làm việc từ 2021
Từ 1/1/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực sẽ thêm nhiều quy định về quyền lợi của người lao động. Trong đó, có các trường hợp người lao động được từ chối làm việc.
Người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 sẽ được hỗ trợ cao nhất 3,3 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Người lao động làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ/năm
Nghị quyết có hiệu lực bắt đầu từ 01/04/2022; quy định về thời giờ làm thêm trong 01 năm có hiệu lực từ ngày 01/01/2022. Thời điểm hết hiệu lực sẽ theo Nghị quyết số 30/2021/QH15 ngày 28/07/ 2021 của Quốc hội.
Sẽ tăng lương tối thiểu vùng năm nay vào ngày 1/7
Bộ Nội vụ vừa thống nhất với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thời điểm tăng lương tối thiểu vùng năm nay vào ngày 1/7, trùng với thời điểm cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.
