Ảnh minh họa
Đến thời điểm hiện tại, huyện Nghi Xuân là địa phương có nhiều lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc lớn nhất tỉnh với 328 người. Điều đáng nói là trong 2 năm 2019 và năm 2020, huyện Nghi Xuân đều bị Bộ LĐ-TB&XH đưa vào danh sách cấm tuyển dụng lao động theo chương trình EPS tại Hàn Quốc.
Năm nay, nếu Nghi Xuân không giảm được con em cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, thì rất nhiều lao động của địa phương sẽ gặp khó khăn.
Ngoài 2 huyện Nghi Xuân và huyện Kỳ Anh bị tạm dừng tuyển dụng lao động năm 2020, Bộ LĐ-TB&XH cũng đã cảnh báo đối với huyện Hương Sơn và thành phố Hà Tĩnh, có tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc cao.
Trong đó huyện Hương Sơn có 44 người, thành phố Hà Tĩnh có 43 người tính đến ngày 29/2/2020. Ngoài ra còn có một số địa phương khác vẫn còn nhiều lao động đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, gây khó khăn trong công tác quản lý lao động.
Hà Tĩnh có 847 lao động theo chương trình EPS hết hạn hợp đồng trong năm 2020 phải về nước. Nếu như trong số này tỷ lệ lao động về nước thấp, cùng với số lao động hiện đang bỏ trốn, Hà Tĩnh sẽ là một trong những tỉnh đứng đầu cả nước về số lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Đây là những thách thức đòi hỏi các Cấp ủy, chính quyền của Hà Tĩnh cần phải nổ lực, huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc làm giảm số lượng lao động đang cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc
Hàn Quốc là thị trường hấp dẫn đối với lao động Hà Tĩnh, với điều kiện làm việc tốt và mức thu nhập bình quân cao. Nếu tỷ lệ người lao động Việt Nam bỏ trốn trong năm 2020 vẫn cao, nguy cơ đóng cửa thị trường lao động tại Hàn Quốc là khó tránh khỏi.
Đinh Hiền
