Đây là nội dung chính được nêu trong Nghị quyết quy định về chính sách khen thưởng, hỗ trợ đối với tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác dân số vừa được HĐND TP. HCM khóa X thông qua tại Kỳ họp thứ 3 (kỳ họp chuyên đề).
Theo Nghị quyết này, TP. HCM cũng thực hiện các chính sách khen thưởng cho tập thể thực hiện tốt các mục tiêu dân số. Cụ thể, xã 3 năm liên tục đạt và vượt tỷ lệ 60% cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh đẻ sinh đủ hai con sẽ được đề xuất tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố, kèm theo hỗ trợ bằng tiền là 30 triệu đồng; với xã 5 năm liên tục đạt kết quả trên thì tiền thưởng tăng lên 60 triệu đồng.
Đối với cá nhân, phụ nữ sinh hai con trước 35 tuổi được hỗ trợ một lần bằng tiền là 5 triệu đồng. Mức hỗ trợ này cao hơn mức cũ chỉ 3 triệu đồng.
TP. HCM cũng có chính sách khuyến khích, khen thưởng, hỗ trợ kiểm soát tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh. Cụ thể, xã đạt 100% ấp có nội dung kiểm soát mất cân bằng giới tính khi sinh trong hương ước, quy ước được đề xuất tặng giấy khen của Chủ tịch UBND TP. HCM, kèm hỗ trợ 1 triệu đồng.
Cùng với đó, góp phần nâng cao chất lượng dân số, TP. HCM hỗ trợ phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh thuộc hộ nghèo, cận nghèo, thuộc diện bảo trợ xã hội, đối tượng sống tại xã đảo, đặc khu Côn Đảo mức 2 triệu đồng để tầm soát trước sinh, sơ sinh và hỗ trợ tiền mặt 1 triệu đồng.
Xã đạt 100% người cao tuổi có thẻ bảo hiểm y tế, được lập hồ sơ theo dõi sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ sẽ được đề xuất tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố kèm theo hỗ trợ 30 triệu đồng.
Cộng tác viên dân số ấp mà ấp phụ trách đạt và vượt các chỉ tiêu về vận động, theo dõi chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi tại gia đình, cộng đồng sẽ được tặng Giấy khen của Chủ tịch UBND cấp xã.
Nguồn kinh phí thực hiện các chính sách khen thưởng và hỗ trợ này được đảm bảo từ ngân sách thành phố, dự kiến khoảng 97 tỷ đồng.
Vào kỳ họp cuối năm ngoái, HĐND TP. HCM (cũ) ban hành mức hỗ trợ 3 triệu đồng cho mỗi phụ nữ sinh đủ hai con dưới 35 tuổi.
Vào thời điểm đó, tổng mức sinh của TP. HCM đạt 1,39 con/phụ nữ. Sau khi sáp nhập, con số này có tăng lên đạt 1,43 nhưng vẫn thấp so với mức sinh thay thế 2,1.
Sau sáp nhập, mức sinh của TP. HCM có tăng nhưng vẫn thuộc nhóm thấp nhất cả nước. Tình trạng này kéo dài tạo những thách thức lớn cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Mức sinh thấp liên tục nhiều năm, số lượng trẻ em sinh ra ngày càng ít dẫn đến lực lượng lao động trẻ trong tương lai giảm sút nghiêm trọng, ảnh hưởng khả năng duy trì nhịp độ phát triển kinh tế của Thành phố.
Lực lượng lao động trẻ thường là người tiên phong trong đổi mới, sáng tạo và tiếp thu công nghệ mới. Khi tỉ lệ này giảm, khả năng đổi mới và thích ứng với những thay đổi của thị trường bị ảnh hưởng, làm giảm năng lực cạnh tranh của TP. HCM trong bối cảnh hội nhập quốc tế.
Hoàng Bách(t/h)
