Liên quan đến đến vụ việc Công ty CP xuất nhập khẩu Hải Dương (Inimexco Hải Dương), Chi nhánh Hà Nội bị “tố” vi phạm các quy định của hợp đồng khi đưa lao động sang làm việc tại Liên bang Nga (Nga). Theo thông tin mới nhất, chị Nguyễn Thị Huệ - lao động cuối cùng trong số 5 lao động làm đơn kêu cứu, tố cáo đã về tới nhà mới đây (ngày 6/4/2015).

Người lao động Việt Nam cuối cùng đi XK lao động bên Nga đã được đưa về nước

Chia sẻ với PV, lao động Nguyễn Thị Huệ (trú tại cụm 8, thị trấn Phúc Thọ, Hà Nội) cho biết: “Mình cảm thấy rất vui hạnh phúc khi được về đoàn tụ cùng gia đình. Những ngày tháng sống bên Nga, với mình như một sự “tra tấn”, tất cả mọi quy định trong hợp đồng đều bị làm sai, đã thế mình sống như biệt lập với xã hội, tinh thần hoang mang, lo lắng, sợ hãi, nhiều lúc nguy hiểm. Nay, sau một thời gian dài khiếu nại và được sự giúp đỡ của báo chí, của Cục QLLĐ ngoài nước mình mới được trở về Việt Nam an toàn, chấm dứt cuộc sống như khổ sai nơi xứ người”.

Cũng theo chị Huệ, dù ở bên Nga hay nay chị đã về nước, chị chưa hề nhận được sự động viên chia sẻ của phía công ty Inimexco Hải Dương.  Chị và những người lao động khác mong muốn phía công ty nhanh chóng phải bồi hoàn lại những tổn thất cho người lao động.

Liên quan đến vụ việc này, vừa qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội) đã có phản hồi về phương án giải quyết vụ việc người lao động tại Liên bang Nga kêu cứu. Theo đó, đại diện cơ quan này khẳng định sẽ giải quyết vụ việc theo đúng quy định của pháp luật. Tại buổi làm việc ngày 06/3/2015 với lãnh đạo công ty Inimexco Hải Dương, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã chỉ ra những sai phạm của công ty Inimexco Hải Dương và yêu cầu công ty này phải dừng ngay việc đưa lao động sang làm việc tại xưởng may Goldstar ở Liên bang Nga và phải phối hợp với đối tác nước ngoài khẩn trương đưa 5 lao động đang có đơn khiếu nại về nước an toàn theo nguyện vọng của người lao động và gia đình.

Cũng tại buổi làm việc này, công ty Inimexco Hải Dương thừa nhận sai phạm của công ty trong việc đưa lao động đi làm việc tại Nga với ngành nghề may mặc khi không được sự chấp thuận của Cục Quản lý lao động ngoài nước. Công ty này cam kết sẽ đưa 05 lao động có đơn khiếu nại về nước an toàn trước ngày 15/3/2015.

Đến nay, sau nhiều ngày quá hạn công ty cam kết, người lao động cuối cùng đã được về nước. Tuy nhiên, phía công ty mới chỉ thực hiện trách nhiệm của mình là đưa người lao động về nước, giờ công ty phải khẩn trương thực hiện việc bồi hoàn những tổn thất gây ra với người lao động.

Trả lời PV về những sai phạm của công ty Inimexco Hải Dương, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết sẽ căn cứ theo quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các quy định liên quan để xử phạt công ty theo quy định.

Để tránh những bức xúc trong dư luận, bảo đảm quyền lợi của người lao động, đề nghị cơ quan chức năng xử lý dứt điểm vụ việc liên quan đến những sai phạm của công ty Inimexco Hải Dương, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động ổn định cuộc sống.

Hoan Nguyễn