Ảnh minh họa
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và hướng dẫn đưa người lao động sang Đài Loan (Trung Quốc), thực tập sinh sang Nhật Bản và người lao động sang Saudi Arabia giúp việc gia đình.
Dự thảo quy định những nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không phù hợp với thể trạng của người Việt Nam. Đặc biệt, các công việc ảnh hưởng đến thuần phong mỹ tục của Việt Nam cũng bị cấm.
Nghề massage làm việc tại các nhà hàng, khách sạn hoặc các trung tâm giải trí đứng đầu danh sách các công việc bị cấm đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Bên cạnh đó, các công việc liệm, mai táng tử thi, thiêu xác chết, bốc mồ mả cũng bị cấm.
Ngoài ra, dự thảo cũng quy định cấm đưa lao động đi làm việc ở các khu vực có chiến sự hoặc có nguy cơ xảy ra chiến sự, khu vực bị nhiễm xạ, nhiễm độc, khu vực đang có dịch bệnh đặc biệt nguy hiểm; những nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không phù hợp với thể trạng của người.
Dự thảo cũng quy định cấm đưa lao động đi làm việc ở các khu vực, công việc mà nước tiếp nhận lao động cấm.
Thời gian lấy ý kiến cho dự thảo nghị định là đến hết 31-1-2019. Nghị định mới sẽ thay thế Nghị định số 126/2007/NĐ-CP về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Diệp Bắc
