Chống tham nhũng: “Siết” khâu tuyển chọn cán bộ

THCL Tình hình tham nhũng ở nước ta đã ở mức nghiêm trọng, đáng báo động. Tham nhũng không chỉ xảy ra ở cấp trung ương, ở những chương trình, dự án lớn, mà còn xuất hiện nhiều tại các cấp chính quyền cơ sở.

Thủ đoạn ngày càng tinh vi

Năm 2015, ngành thanh tra đã phát hiện 100 vụ (tăng 46 vụ so cùng kỳ 2014), 172 đối tượng (tăng 85 đối tượng so cùng kỳ) có hành vi tham nhũng và liên quan tới tham nhũng với số tiền 40,7 tỷ đồng. Lực lượng cảnh sát điều tra các cấp thụ lý điều tra 354 vụ án, 821 bị can phạm tội về tham nhũng, trong đó khởi tố mới 178 vụ, 317 bị can (giảm 78 vụ/276 bị can); hiện đang điều tra 143 vụ, 407 bị can…

Với 181 báo cáo kiểm toán đã được ban hành, Kiểm toán Nhà nước kiến nghị xử lý tài chính 23.024 tỷ đồng; yêu cầu xử lý các tập thể liên quan và 30 cá nhân. Tuy nhiên, tại không ít nơi, đặc biệt là khu vực công, tình hình tham nhũng vẫn diễn ra phức tạp, biểu hiện qua nạn hối lộ, lót tay, chạy chọt để được việc khi giao dịch với các cơ quan công quyền với thủ đoạn tinh vi hơn, mức độ tham nhũng lớn...

Tham nhũng diễn ra trên nhiều lĩnh vực: quản lý, sử dụng đất đai; quản lý, sử dụng vốn, tài sản nhà nước; đầu tư xây dựng; cổ phần hóa DNNN…

Tham nhũng gây thiệt hại vật chất hàng trăm nghìn tỷ đồng của Nhà nước. Theo đánh giá của Văn phòng LHQ về ma túy và tội phạm (UNODC) và Ngân hàng Thế giới (WB), nạn tham nhũng đã gây thiệt hại cho các nước đang phát triển tới 1,6 nghìn tỷ USD mỗi năm…

Tham nhũng gây ảnh hưởng lớn đến môi trường kinh doanh, làm giảm đáng kể năng lực cạnh tranh, cũng như làm mất lòng tin của các DN làm ăn chân chính trong cạnh tranh lành mạnh – kéo theo nhiều hậu quả như chất lượng công trình kém, làm mất lòng tin của các nhà đầu tư, làm chậm tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế…

Hành vi sách nhiễu, gây khó khăn, đòi hối lộ của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức còn gây thiệt hại đến tài sản của người dân do họ phải đưa hối lộ khi liên quan đến các thủ tục hành chính. Mặt khác, thủ tục hành chính kéo dài - làm mất thêm thời gian, tiền bạc của người dân, làm đình trệ các hoạt động sản xuất, kinh doanh…

Tham nhũng xâm phạm những giá trị đạo đức truyền thống của dân tộc, khi người thực hiện hành vi tham nhũng cũng có khi là giáo viên, bác sỹ, những người hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hóa, xã hội – những người xây dựng nền tảng tinh thần cho xã hội.

Tham nhũng là một trong những nguyên nhân chính làm gia tăng tệ nạn xã hội…

Tệ tham nhũng đã và đang làm giảm sút lòng tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước, gây ra sự bất bình, bức xúc, thậm chí phản ứng của nhân dân đối với chính quyền; tiềm ẩn các xung đột lợi ích, phản kháng về xã hội, làm tăng thêm khoảng cách giàu - nghèo.

“Siết” khâu tuyển chọn cán bộ

Tham nhũng trở thành vật cản lớn cho thành công của công cuộc đổi mới đất nước.

Để niềm tin của nhân dân không tiếp tục suy giảm, đặc biệt là để tạo ra một bước đột phá trong công tác nhân sự tại Đại hội Đảng 12 nhằm đưa đất nước vượt lên nhanh hơn đúng với tiềm năng hiện có, theo ông Vũ Quốc Hùng – nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, cần thực hiện nghiêm túc những điểm sau.

Trước hết, phải siết chặt khâu tuyển chọn cán bộ, nhất là cán bộ cấp cao. Nếu các cán bộ ở trên không đủ tài đức, thì không thể chỉ đạo được cấp dưới, không làm cho cấp dưới nể phục mà làm theo. Nếu cấp dưới không nể phục thực sự, họ chỉ làm theo mệnh lệnh hành chính, làm một cách đối phó thì dân vẫn khổ.

Dứt khoát phải giải quyết được nạn tham nhũng. Bất kỳ quốc gia nào cũng phải đối diện với tham nhũng trong quá trình phát triển, chỉ khác nhau là cách ứng xử thế nào để đạt được hiệu quả tốt nhất, nhanh nhất.

Thực tế, chúng ta chứng kiến quá nhiều vụ việc sai phạm nghiêm trọng, gây thất thoát vô cùng lớn cho Nhà nước – suy cho cùng đó cũng là tiền mồ hôi và nước mắt của dân, cho nên phải chắt chiu từng đồng, từng hào.

Nhiều người lo ngại, không chỉ có tham nhũng lớn, mà tham nhũng vặt cũng tràn lan khắp nơi, gây bức xúc trong nhân dân. Chuyện này – muôn thuở sẽ không giải quyết được, nếu cấp trên không nghiêm túc!

Tình hình kinh tế dù có tiến bộ, nhưng sức phát triển không tương xứng với tiềm năng của đất nước. Đồng lương của cán bộ thấp dẫn tới việc họ lợi dụng vị trí để thu lời bất chính (dù nhiều người không muốn song vẫn làm). Vấn đề này, chúng ta phải nhìn thẳng vào thực tế, chứ không thể duy ý chí, không thể để cán bộ khổ cực rồi hô khẩu hiệu.

Đồng lương thấp cũng khiến cho đời sống của người lao động gặp nhiều khó khăn, mà khi còn phải loay hoay với miếng cơm, manh áo, thì thật khó để nói với họ những chuyện xa hơn.

Xuân Phong (Thương hiệu & Công luận)