Theo bà Đỗ Thị Thanh Trang, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Đồng Tháp, năm 2025 toàn tỉnh có hơn 2.600 lao động xuất cảnh sang làm việc tại các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Các ngành nghề chủ yếu gồm nông nghiệp, trang trí nội thất, cơ khí và công nghệ ô tô. Kết quả này giúp Đồng Tháp vượt chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra, tiếp tục khẳng định hiệu quả của chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Song song với công tác tuyển chọn và kết nối thị trường, địa phương đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực cho người lao động. Trong năm qua, hơn 1.100 lao động được hỗ trợ tổng số tiền 7,5 tỷ đồng để học ngoại ngữ, học nghề và khám sức khỏe. Ngoài ra, chính sách cho vay vốn tín dụng đã hỗ trợ hơn 1.500 lao động với tổng số tiền gần 100 tỷ đồng. Thu nhập của người lao động sau khi xuất cảnh dao động từ 25 đến 50 triệu đồng/tháng tùy từng thị trường và ngành nghề.
Bên cạnh những kết quả tích cực, ngành chức năng cũng nhìn nhận vẫn còn một số hạn chế như tình trạng lao động chưa chấp hành quy định pháp luật tại nước sở tại, bỏ trốn khỏi nơi làm việc, cư trú bất hợp pháp. Việc quản lý, cập nhật thông tin lao động hết hạn hợp đồng trở về địa phương vẫn còn thiếu dữ liệu, cần tiếp tục hoàn thiện trong thời gian tới.
Năm 2026, Đồng Tháp đặt mục tiêu đưa từ 2.000 lao động trở lên đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đồng thời phấn đấu 100% xã, phường đều có lao động xuất cảnh. Tại hội nghị, nhiều đại biểu đề xuất tăng cường tuyên truyền, nâng cao hiệu quả quản lý, kiểm soát hoạt động đưa người lao động đi làm việc ngoài nước; đồng thời xử lý nghiêm tình trạng môi giới không rõ nguồn gốc, cung cấp thông tin sai lệch hoặc lừa đảo người lao động.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phan Văn Thắng nhấn mạnh phát triển nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ đột phá chiến lược của Đồng Tháp trong 5 năm tới. Theo ông, khi người dân trong độ tuổi lao động có việc làm ổn định, được trang bị kỹ năng và trình độ chuyên môn tốt thì địa phương sẽ có điều kiện phát triển nhanh và bền vững.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy yêu cầu chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải thích ứng với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bảo đảm nguyên tắc “rõ việc - rõ người - rõ tiến độ - rõ sản phẩm”. Ông cũng ghi nhận nỗ lực của các cấp chính quyền, doanh nghiệp đã đồng hành cùng tỉnh để hoàn thành vượt chỉ tiêu trong thời gian qua, đồng thời mong muốn tiếp tục phối hợp chặt chẽ để hoàn thành mục tiêu năm 2026.
Lãnh đạo tỉnh cũng đề nghị các cấp ủy, chính quyền cơ sở và các hội, đoàn thể thường xuyên theo dõi lao động hết hạn hợp đồng trở về nước để tư vấn, định hướng việc làm, hỗ trợ khởi nghiệp, lập nghiệp, hướng đến mục tiêu “đi làm thuê - về làm chủ”. Cùng với đó, các ngành chức năng cần quản lý chặt doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này, ngăn chặn tình trạng “cò lao động”, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người dân.
L.T(t/h)
