Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai vừa ban hành Kế hoạch số 508/KH-UBND, triển khai thực hiện Chỉ thị số 40-CT/TU ngày 14/8/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát triển thị trường lao động, tạo việc làm trong tình hình mới giai đoạn 2026 - 2030.
Theo Kế hoạch, Lào Cai đặt mục tiêu phát triển thị trường lao động hiện đại, minh bạch, linh hoạt, hiệu quả và bền vững; tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống của người lao động. Trong đó, chú trọng phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng nghề, kỹ năng số, kỹ năng xanh và ngoại ngữ, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Cụ thể, giai đoạn 2026 - 2030, tỉnh phấn đấu giải quyết việc làm mới cho khoảng 160.000 người, bình quân 32.000 người mỗi năm. Tỷ lệ thất nghiệp chung duy trì ở mức 1,5%, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 2%; tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên thành thị dưới 6% và tỷ lệ thiếu việc làm của thanh niên nông thôn dưới 5%.
Cùng với tạo việc làm mới, Lào Cai đặt mục tiêu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 36%; khoảng 50% lực lượng lao động được đào tạo lại, đào tạo thường xuyên. Đến năm 2030, tỷ lệ lao động có kỹ năng công nghệ thông tin phấn đấu đạt 90%.
Đáng chú ý, tỉnh Lào Cai cũng đặt mục tiêu chuyển dịch bình quân khoảng 8.000 lao động mỗi năm từ khu vực nông nghiệp sang phi nông nghiệp, đồng thời duy trì tốc độ tăng năng suất lao động xã hội bình quân trên 6,5%/năm.
Trong lĩnh vực hướng nghiệp và kết nối việc làm, Lào Cai phấn đấu đến năm 2030 có 90% học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông được hướng nghiệp; 45% lao động được các cơ sở giới thiệu việc làm tư vấn, giới thiệu có việc làm. Tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt 45%, tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt 35%.
Để thực hiện các mục tiêu trên, tỉnh tập trung nâng cao chất lượng dự báo cung - cầu lao động, phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn trong quản lý, phân tích và kết nối việc làm. Đồng thời, phát triển cơ sở dữ liệu lao động đồng bộ, nâng cao hiệu quả hoạt động của sàn giao dịch việc làm trực tuyến.
Đối với khu vực đô thị, Lào Cai ưu tiên phát triển việc làm trong các lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo, logistics, thương mại điện tử, dịch vụ chất lượng cao, kinh tế số và kinh tế xanh; chủ động đào tạo, cung ứng nhân lực cho các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu kinh tế cửa khẩu và các dự án trọng điểm.
Tại khu vực nông thôn, vùng sâu, vùng xa và vùng đồng bào dân tộc thiểu số, tỉnh chú trọng tạo việc làm tại chỗ gắn với cơ cấu lại sản xuất nông nghiệp, phát triển sản phẩm OCOP, làng nghề, du lịch cộng đồng và các mô hình sinh kế phù hợp. Các hoạt động đào tạo nghề, hỗ trợ tín dụng và kết nối thị trường lao động được đẩy mạnh nhằm nâng cao thu nhập, góp phần giảm nghèo bền vững.
Bên cạnh đó, tỉnh Lào Cai sẽ tăng cường liên kết giữa Nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nghề; chú trọng đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người lao động theo nhu cầu thực tế của thị trường. Các chính sách an sinh xã hội, bảo hiểm và hỗ trợ việc làm tiếp tục được triển khai, ưu tiên người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, người khuyết tật, người bị thu hồi đất và các nhóm lao động yếu thế.
Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các sở, ngành và địa phương tổ chức triển khai, theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch. UBND các xã, phường căn cứ điều kiện thực tế để cụ thể hóa nhiệm vụ, giải pháp, huy động nguồn lực và định kỳ báo cáo kết quả thực hiện.
Hải Minh
