# kỷ luật công chức
Kỷ luật công chức: Chỉ còn 4 hình thức, siết chặt thời hạn và đề cao đổi mới sáng tạo
Ngày 1/7 vừa qua, Nghị định 172/2025/NĐ-CP đã chính thức có hiệu lực, thay thế nghị định cũ về kỷ luật công chức. Thay đổi lớn nhất là việc Chính phủ quyết định bỏ hai mức giáng chức và hạ bậc lương, chỉ giữ lại bốn hình thức kỷ luật. Cách sắp xếp này nhằm đảm bảo thống nhất với Luật Cán bộ, công chức 2025, đồng thời khiến quy trình xử lý vi phạm trở nên ngắn gọn và minh bạch hơn.
