# Dự thảo Luật Viên chức
Quản lý viên chức theo vị trí việc làm: Dự thảo Luật mới thay đổi từ tuyển dụng đến đánh giá
Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đánh dấu bước chuyển mình quan trọng của ngành Nội vụ khi thiết lập khung pháp lý thống nhất cho việc quản lý viên chức. Theo đó, nền tảng quản lý sẽ chuyển từ "chức danh nghề nghiệp" sang "vị trí việc làm", gắn liền với cơ chế đánh giá, xếp loại và bố trí sử dụng nhân sự hiệu quả hơn.
Dự thảo Luật Viên chức: Mở rộng cơ chế làm việc ngoài công lập, tăng quyền tự chủ cho viên chức
Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) vừa đưa ra một đề xuất mang tính đột phá: cho phép viên chức làm việc tại các đơn vị ngoài khu vực công, thậm chí trong giờ hành chính. Quy định này không chỉ tạo điều kiện để viên chức tăng thu nhập chính đáng mà còn được kỳ vọng sẽ giải quyết được bài toán lãng phí chất xám, tận dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao.
