Trong năm 2025, Văn phòng Tỉnh ủy đã chủ trì dự thảo và tham mưu, hoàn thiện ban hành số lượng rất lớn văn bản quan trọng, giúp cấp uỷ chỉ đạo kịp thời, toàn diện trên các mặt công tác. Đặc biệt là các nhiệm vụ chiến lược, trọng tâm của tỉnh như: Chương trình hành động triển khai thực hiện Kết luận số 123 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về Đề án bổ sung về phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 với mục tiêu tăng trưởng đạt 8% trở lên; triển khai các nghị quyết của Bộ Chính trị, chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương và của Tỉnh ủy về sắp xếp đơn vị hành chính, sắp xếp bộ máy tinh gọn, khoa học, hợp lý, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Bên cạnh đó, công tác theo dõi, đôn đốc thực hiện quy chế làm việc, văn bản hóa kết luận, chỉ đạo của cấp ủy được thực hiện kịp thời; chủ động tổng hợp, tham mưu xử lý các vấn đề phát sinh. Văn phòng Tỉnh ủy cũng đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng, chuyển đổi số, triển khai hiệu quả hệ thống điều hành tác nghiệp, “phòng họp không giấy”, theo dõi nhiệm vụ trên môi trường số. Công tác hành chính, văn thư, lưu trữ; công tác cơ yếu - công nghệ thông tin, quản lý tài chính, tài sản Đảng được chú trọng và đạt được những kết quả tích cực.
Kết luận buổi làm việc, ông Quản Minh Cường, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Ninh, đánh giá cao những kết quả Văn phòng Tỉnh ủy đạt được trong năm 2025. Đồng thời nhấn mạnh, các mặt công tác của Văn phòng, trong đó đặc biệt là công tác tham mưu cho Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy là nhiệm vụ có khối lượng công việc rất lớn, yêu cầu đặt ra rất cao, áp lực lớn. Để đáp ứng yêu cầu chỉ đạo toàn diện, kịp thời của Tỉnh ủy trong thời gian tới, đòi hỏi tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức, người lao động của Văn phòng Tỉnh ủy phải tiếp tục nỗ lực, cố gắng, đổi mới trong hoạt động, đảm bảo hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, nhất là trong công tác tham mưu cho Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh yêu cầu Văn phòng Tỉnh ủy phải đặc biệt coi trọng công tác đào tạo, luân chuyển cán bộ trong nội bộ Văn phòng cũng như từ các sở, ngành, địa phương, đảm bảo xây dựng đội ngũ cán bộ văn phòng đáp ứng đủ các yêu cầu về năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức và phong thái làm việc.
Cùng với đó, phải bám sát thực tiễn, lấy kết quả từ thực tiễn làm căn cứ phục vụ cho công tác tham mưu; tăng cường học hỏi kinh nghiệm từ các địa phương trong nước cũng như quốc tế để nâng cao trình độ, mở rộng tầm nhìn.
Văn phòng Tỉnh ủy cũng phải thực hiện tốt nhiệm vụ tập hợp, phân tích, đánh giá, tổng hợp báo cáo của các cơ quan, đơn vị, ý kiến tham gia của các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, đảm bảo các nội dung tham mưu của Văn phòng thực sự là kết tinh của trí tuệ tập thể, đặc biệt là trong việc tham mưu các định hướng mang tầm chiến lược cho sự phát triển chung của tỉnh.
Trần Trang (t/h)
