30 năm trước, PETROSETCO khởi đầu từ một đơn vị dịch vụ được hình thành trong hệ sinh thái của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (nay là Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam - Petrovietnam), với nhiệm vụ ban đầu chủ yếu phục vụ các dịch vụ đời sống tại các công trình biển của ngành dầu khí.
Trong những năm đầu hoạt động, PETROSETCO chủ yếu hoạt động trong phạm vi các dịch vụ nội ngành, với quy mô và mô hình còn tương đối giản đơn. Nhưng quá trình vận hành thực tế đã giúp doanh nghiệp sớm nhận ra rằng: Nếu không thay đổi tư duy quản trị, không mở rộng năng lực hoạt động và không đủ quyết liệt để bước ra khỏi “vùng an toàn”, sẽ rất khó tạo ra động lực phát triển dài hạn.
Bước ngoặt bắt đầu hình thành từ giai đoạn sau năm 2006, khi PETROSETCO bước vào quá trình cổ phần hóa và trở thành doanh nghiệp niêm yết. Đây không chỉ là sự thay đổi về mô hình tổ chức, mà còn là khởi đầu cho sự thay đổi về tư duy và cách thức vận hành.
Từ thời điểm năm 2009 trở đi có thể gọi là giai đoạn “lột xác” của PETROSETCO khi doanh nghiệp bắt đầu đẩy mạnh tái cấu trúc, chuyên nghiệp hóa hệ thống quản trị, thay đổi văn hóa làm việc và mạnh dạn bước vào những lĩnh vực mới có tính thị trường, tốc độ thay đổi nhanh và cạnh tranh rất cao. Chính giai đoạn này đã tạo nên nền tảng quan trọng cho PETROSETCO của ngày hôm nay.
Trong chặng đường 30 năm, PETROSETCO đã từng bước chuyển mình từ một đơn vị dịch vụ nội ngành trở thành doanh nghiệp dịch vụ - thương mại đa ngành với hệ sinh thái hoạt động rộng khắp trong các lĩnh vực phân phối sản phẩm công nghệ, logistics, dịch vụ đời sống (catering), thương mại - cung ứng và dịch vụ bất động sản.
Điều đáng nói là hành trình ấy không được tạo nên bởi những bước phát triển nóng hay điều kiện thuận lợi sẵn có, mà bằng tinh thần dám thay đổi, dám bước vào thử thách mới và khả năng thích ứng liên tục với thị trường.
Từ những công việc rất nhỏ, rất thực tế của một doanh nghiệp dịch vụ thời kỳ đầu, PETROSETCO đã hình thành nên một văn hóa rất đặc trưng: cần cù, không ngại khó khăn và luôn nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ. Chính tinh thần ấy đã trở thành nền tảng cho bản lĩnh vượt khó, khả năng thích ứng với thị trường và ý chí kiên định, không ngừng vươn lên của PETROSETCO trong suốt nhiều năm phát triển sau này.
Và sau 3 thập kỷ, PETROSETCO hôm nay đã mang một diện mạo hoàn toàn khác. Đó là hành trình không chỉ của tăng trưởng quy mô, mà còn là hành trình của năng lực thích ứng và đổi mới liên tục.
Hành trình của những lần “tái định vị”
Trong quá trình phát triển, PETROSETCO không ít lần đứng trước những thay đổi lớn của thị trường. Từ những biến động của ngành dầu khí - năng lượng, áp lực cạnh tranh ngày càng cao, sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ cho đến các cú sốc kinh tế toàn cầu và đại dịch COVID-19. Mỗi giai đoạn đều đặt ra những bài toán sống còn đối với doanh nghiệp.
Nhưng thay vì lựa chọn an toàn hay bằng lòng với vị trí sẵn có, PETROSETCO đã liên tục tái cấu trúc, tái định vị và tìm kiếm những động lực phát triển mới.
Quan trọng hơn, PETROSETCO đã từng bước thích ứng với môi trường cạnh tranh áp lực cao, mở rộng mạng lưới khách hàng, đa dạng hóa lĩnh vực hoạt động và xây dựng năng lực hợp tác với nhiều đối tác lớn trong và ngoài nước; từ đó tham gia ngày càng sâu hơn vào thị trường thương mại, dịch vụ và chuỗi cung ứng của nền kinh tế.
Không chỉ khẳng định vị thế trong lĩnh vực phân phối công nghệ khi trở thành đối tác chiến lược của nhiều hãng công nghệ hàng đầu thế giới, PETROSETCO còn từng bước chuyên nghiệp hóa hệ thống vận hành, mở rộng quy mô dịch vụ và nâng cao năng lực quản trị ở tất cả các lĩnh vực hoạt động để đáp ứng những tiêu chuẩn ngày càng cao của thị trường.
Đến nay, nhiều lĩnh vực dịch vụ cốt lõi của PETROSETCO đã trở thành những thương hiệu dẫn đầu tại thị trường Việt Nam.
Trong lĩnh vực suất ăn công nghiệp (catering), ngoài việc duy trì năng lực cung cấp gần như toàn bộ nhu cầu của ngành dầu khí - năng lượng, PETROSETCO còn mở rộng hệ thống phục vụ tới nhiều bệnh viện tuyến Trung ương, chuỗi trường học và các tổ chức lớn với yêu cầu khắt khe về tiêu chuẩn chất lượng, an toàn và khả năng vận hành liên tục.
Ở lĩnh vực dịch vụ bất động sản, PETROSETCO cũng từng bước trở thành thương hiệu quản lý vận hành uy tín hàng đầu với hệ thống dự án trải rộng trên toàn quốc, tham gia vận hành nhiều công trình và dự án trọng điểm với yêu cầu cao về chất lượng, an toàn và hiệu quả.
Đó là bước chuyển có ý nghĩa đặc biệt đối với một doanh nghiệp trưởng thành từ môi trường dầu khí.
Dấu ấn của một doanh nghiệp không ngừng lớn mạnh
Song hành cùng quá trình phát triển là những ghi nhận quan trọng của Nhà nước, thị trường và cộng đồng doanh nghiệp dành cho PETROSETCO.
Trong nhiều năm qua, PETROSETCO liên tục được trao tặng các Huân chương Lao động cao quý của Nhà nước, nhiều bằng khen của Chính phủ và các bộ, ngành; đồng thời được ghi nhận qua nhiều giải thưởng uy tín về thương hiệu, thương mại - dịch vụ, năng lực quản trị và phát triển bền vững.
Thương hiệu PETROSETCO nhiều năm liền có mặt trong Top 100 Thương hiệu Việt Nam của Giải thưởng Sao Vàng Đất Việt, VNR500; được Forbes Việt Nam vinh danh trong Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam; đồng thời liên tục góp mặt trong các bảng xếp hạng doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp tạo giá trị và doanh nghiệp phát triển bền vững của Việt Nam cũng như khu vực Đông Nam Á.
Những ghi nhận ấy không chỉ phản ánh quy mô phát triển hay hiệu quả kinh doanh, mà còn cho thấy khả năng thích ứng, năng lực quản trị và vị thế ngày càng được khẳng định của PETROSETCO trong môi trường cạnh tranh ngày càng cao.
Từ nội lực hôm nay đến tầm vóc tương lai
Bước sang tuổi 30, PETROSETCO đang đứng trước một giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội nhưng cũng không ít thách thức.
Thế giới đang bước vào thời kỳ chuyển đổi sâu sắc về công nghệ, năng lượng và chuỗi cung ứng toàn cầu. Điều đó buộc doanh nghiệp phải thay đổi nhanh hơn, linh hoạt hơn và có năng lực thích ứng mạnh mẽ hơn.
Trong bối cảnh ấy, PETROSETCO lựa chọn con đường phát triển dựa trên nội lực. Đó là nội lực về quản trị. Là nội lực về con người. Là năng lực thực thi. Là khả năng đổi mới và tinh thần không ngừng học hỏi.
“Kiên định nội lực - Kiến tạo tương lai” không chỉ là thông điệp cho năm 2026, mà còn phản ánh tư duy phát triển của PETROSETCO trong hành trình 30+. Một hành trình mà doanh nghiệp không chỉ hướng tới mở rộng quy mô, mà còn tập trung xây dựng một tổ chức linh hoạt hơn, chuyên nghiệp hơn và có năng lực cạnh tranh bền vững trong kỷ nguyên số.
30 năm trước là khát vọng khởi đầu. 30 năm sau là một tầm vóc mới. Và phía trước PETROSETCO vẫn sẽ là hành trình của đổi mới, thích ứng và không ngừng vươn xa.
Lâm Trúc
