Cụ thể, thực hiện chương trình kiểm tra việc chấp hành các quy định pháp luật về lao động, người lao động nước ngoài và công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, ngày 8/10, Đoàn công tác của Sở Nội vụ tỉnh đã đến kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động tại Chi nhánh Công ty cổ phần Tinh bột sắn Phú Yên – Nhà máy Tinh bột sắn Sơn La.
Qua kiểm kiểm tra thực tế tại nhà xưởng, đoàn kiểm tra ghi nhận, đơn vị cơ bản thực hiện các quy định về hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm và chế độ đối với người lao động. Công tác an toàn vệ sinh lao động được quan tâm, đơn vị đã xây dựng kế hoạch, tổ chức huấn luyện, kiểm định thiết bị, khám sức khỏe và trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân. Đến thời điểm kiểm tra, không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng.
Tuy nhiên, đoàn kiểm tra cũng chỉ ra một số tồn tại, như: Một số khu vực chưa đầy đủ biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn và quy trình vận hành thiết bị; xe nâng chưa được kiểm định, khai báo theo quy định.
Bên cạnh đó, nhà máy chưa thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; chưa bố trí người làm công tác y tế và chưa thực hiện quan trắc môi trường lao động. Việc bồi dưỡng bằng hiện vật cho 66 lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, có hại chưa đúng quy định; chưa tổ chức Hội nghị người lao động năm 2026.
Theo đó, đoàn công tác của Sở Nội vụ tỉnh Sơn La đề nghị Nhà máy khẩn trương khắc phục các tồn tại: Thực hiện đầy đủ quy định đối với thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động; bổ sung biển cảnh báo, quy trình vận hành; thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên, bố trí người làm công tác y tế, quan trắc môi trường lao động và bảo đảm đầy đủ chế độ cho người lao động. Tăng cường tự kiểm tra, nhận diện nguy cơ, chủ động phòng ngừa tai nạn, nhất là trước khi bước vào cao điểm sản xuất vụ mới.
Nhà máy Tinh bột sắn Sơn La thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2012, trực thuộc Công ty cổ phần Tinh bột sắn Phú Yên. Nhà máy hiện có 87 lao động, sản xuất theo mùa vụ, từ tháng 11 năm trước đến tháng 3 năm sau.
Tuấn Ngọc
