Bình Dương cần tuyển khoảng 10. 000 lao động để duy trì sản xuất

Theo báo cáo tình hình lao động ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết 2023 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng khoảng 10.000 lao động, bao gồm tuyển lao động mới và tuyển bù đắp số lượng lao động không trở lại làm việc.

Cụ thể, nhu cầu tuyển mới chiếm khoảng 35%, số còn lại được doanh nghiệp tuyển chủ yếu là để bù đắp số lao động về quê ăn Tết nhưng không trở lại làm việc. Do đó, trong số 10.000 vị trí làm việc trên, doanh nghiệp cần đến 80% là lao động có kinh nghiệm hoặc tay nghề.

Ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lớn sau Tết chủ yếu là may mặc, da giày và một số ngành sử dụng nhiều lao động như điện tử, cơ khí, dịch vụ...

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương sẽ tiếp tục hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Để đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường các hoạt động về thông tin thị trường lao động.

Cụ thể, Trung tâm tổ chức các phiên giao dịch việc làm, định kỳ 2 phiên/tháng, sàn giao dịch việc làm trực tuyến; đẩy mạnh hoạt động tư vấn - giới thiệu việc làm mới cho lao động đến làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp; liên kết tuyển dụng lao động với các tỉnh có nguồn lao động để đưa họ về Bình Dương làm việc…

Hoàng Bách