Đối với khu vực hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, cán bộ, công chức, viên chức được lấy ý kiến theo 2 kịch bản cụ thể:
Phương án 1 (Nghỉ 4 ngày liên tục nhờ hoán đổi): Công chức, viên chức nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ Ba (ngày 24/11), đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (ngày 23/11) sang làm bù vào thứ Bảy cuối tuần (ngày 28/11). Phương án này tạo ra kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy ngày 21/11 đến hết thứ Ba ngày 24/11.
Phương án 2 (Nghỉ đúng ngày): Công chức, viên chức nghỉ đúng ngày thứ Ba (ngày 24/11) và không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.
Bộ Nội vụ đánh giá phương án 1 giúp tạo điều kiện cho cán bộ, người dân tham gia các hoạt động văn hóa, thúc đẩy du lịch và tiêu dùng nhưng vẫn bảo đảm đủ tổng thời gian làm việc theo quy định. Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng từng đề xuất phương án hoán đổi này.
Đối với khu vực doanh nghiệp, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào đúng ngày thứ Ba (ngày 24/11). Bộ Nội vụ khuyến khích các chủ doanh nghiệp thỏa thuận, áp dụng phương án hoán đổi ngày làm việc để cho người lao động nghỉ 4 ngày liên tục tương tự như khu vực công chức, trên nguyên tắc bảo đảm đầy đủ chế độ và các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Về lộ trình các năm tiếp theo, Bộ Nội vụ cho biết vào năm 2027, ngày 24/11 rơi vào thứ Tư nên sẽ thực hiện nghỉ đúng ngày theo quy định, không tổ chức hoán đổi ngày làm việc.
Tâm An
