Thực hiện kế hoạch SXKD 6 tháng đầu năm, Công ty đã sản xuất đạt 1.259.020 tấn than nguyên khai, bằng 108% kế hoạch; mét lò đào đạt 6.232m, vượt 5% kế hoạch; doanh thu đạt 1.669 tỷ đồng, bằng 102,6% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt 33 tỷ đồng. Tiền lương bình quân người lao động đạt 21,66 triệu đồng/người/tháng, bằng 108,6% kế hoạch. Công ty cũng hoàn thành điều chỉnh Giấy phép khai thác khoáng sản và đưa lò chợ cơ giới hóa 7-7 khu I vỉa 7 vào hoạt động hiệu quả.
Công tác xây dựng Đảng, quản lý điều hành, kỹ thuật - công nghệ, cơ điện - vận tải, an toàn - vệ sinh lao động, đầu tư xây dựng cơ bản, tuyển dụng - đào tạo lao động… đều đạt kết quả tốt. Các tổ chức đoàn thể phát huy vai trò trong việc chăm lo đời sống người lao động, triển khai nhiều phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả.
Nhân dịp này, Công ty đã tổ chức trao Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho 02 đồng chí đảng viên; 02 cá nhân được trao tặng bằng khen của Tỉnh ủy Quảng Ninh vì có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền (2020-2025). Đồng thời, 18 tấm gương “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” tiêu biểu trong 6 tháng đầu năm 2025 cũng đã được tuyên dương, khen thưởng. 
Cũng tại hội nghị, Công ty đã khen thưởng 12 tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2025. Tổng kết phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025, đã có 19 tập thể và 107 cá nhân được biểu dương, khen thưởng vì những đóng góp nổi bật, góp phần hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong toàn giai đoạn.
Định hướng giai đoạn 2025 - 2030, Công ty xác định tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, gắn các phong trào thi đua với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, nhân rộng điển hình tiên tiến, tạo động lực để toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, quyết tâm hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ.
PV
