Ngày 9/12, Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng cho biết, UBND TP. Đà Nẵng đã có tờ trình về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thành phố.
Theo dự thảo, nghị quyết trình HĐND TP. Đà Nẵng dự kiến áp dụng cho 54.556 cán bộ, công chức, viên chức…
Theo đó, nguyên tắc chi, thu, nhập, tăng thêm là sau khi ngân sách thành phố bảo đảm nguồn cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định của cấp có thẩm quyền.
HĐND TP. Đà Nẵng quyết định bố trí ngân sách thành phố để chi thu nhập tăng thêm theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức ngoài việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo quy định của pháp luật hiện hành về cơ chế tự chủ tài chính đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập với mức không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức.
Thu nhập tăng thêm sẽ được chi trả hằng quý dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Mức hưởng tối thiểu được đưa ra trong dự thảo là 1,5 triệu đồng/người/tháng đối với trường hợp hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Đối với trường hợp hoàn thành nhiệm vụ dự kiến mức hưởng dưới 500.000 đồng/người/tháng. Với cán bộ kiêm nhiệm nhiều chức vụ, khoản chi chỉ tính theo chức danh cao nhất.
Dự thảo cũng đề xuất hệ số tăng thu nhập áp dụng từ năm 2026, đối với cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hưởng hệ số tăng thu nhập 0,5 lần lương/tháng; hoàn thành tốt nhiệm vụ hưởng 0,3 lần; hoàn thành nhiệm vụ hưởng 0,1 lần.
Từ năm 2027 trở đi, UBND TP. Đà Nẵng trình Hội đồng nhân dân thành phố quyết định hệ số chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách hằng năm nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.
Theo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, có 88 cơ quan, đơn vị, địa phương gửi ý kiến góp ý dự thảo. Trong đó, 62 đơn vị thống nhất hoàn toàn, 26 đơn vị cơ bản đồng ý và đề xuất thêm một số ý kiến bổ sung.
Hoàng Hữu Quyết
