Nổi bật nhất là Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam (Đồng Nai) – doanh nghiệp sử dụng hơn 42.000 lao động – dự kiến chi khoảng 600 tỷ đồng thưởng Tết. Người lao động làm đủ một năm nhận tương đương 1 tháng lương theo hợp đồng; từ năm thứ hai, mỗi năm làm việc cộng thêm 5%, tối đa lên 200% (tương đương 2 tháng lương). Ngoài ra, công nhân còn nhận thưởng Tết Dương lịch, quà Tết và các hoạt động tri ân khác.
Tại TPHCM, Công ty TNHH E-TOP Việt Nam (hơn 3.000 lao động, vốn đầu tư nước ngoài) chi lương tháng 13 với mức tối đa 200% tổng lương cơ bản (tương đương 2 tháng lương) cho người làm việc liên tục đến giữa tháng 2/2026. Doanh nghiệp bổ sung thưởng chuyên cần 200.000 đồng/người/năm, thưởng tất niên 50.000-100.000 đồng tùy thâm niên, và lì xì đầu năm 100.000 đồng cho nhân viên đi làm đủ ngày sau Tết.
Công ty TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu (TPHCM) tính thưởng dựa trên thâm niên, vị trí và hiệu quả công việc. Công nhân làm 1-2 tháng nhận 3,5 triệu đồng; 4-7 tháng nhận 4,2 triệu đồng; 8-11 tháng nhận 5,6 triệu đồng; đủ 1 năm nhận 5,8-6 triệu đồng. Lao động thâm niên 4-6 năm nhận 10-14 triệu đồng; từ 7 năm trở lên nhận 16-18 triệu đồng. Cán bộ kỹ thuật nhận 18-22 triệu đồng; tổ trưởng nhận 35-70 triệu đồng; chuyên gia nước ngoài phụ trách bộ phận nhận 8.000-26.000 USD. Tổng nguồn thưởng của công ty vượt 26 tỷ đồng, chi bằng tiền mặt từ ngày 12/2/2026 (25 tháng Chạp năm 2025).
Cũng tại Đồng Nai, Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina (vốn Hàn Quốc) thưởng 1,15-1,5 tháng lương tùy thời gian làm việc. Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường chi bình quân 14,5 triệu đồng/người cho công nhân sản xuất, tăng hơn 20% so với năm trước, kèm quà Tết bằng tiền mặt theo thâm niên.
Các lãnh đạo và công đoàn nhấn mạnh, thưởng Tết là cách ghi nhận đóng góp của người lao động, đồng thời tạo động lực gắn bó lâu dài. Tại TPHCM, Sở Nội vụ yêu cầu doanh nghiệp phối hợp công đoàn xây dựng phương án thưởng dựa trên hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể và kết quả kinh doanh, đồng thời thông báo rõ ràng các khoản lương, thưởng, trợ cấp, hỗ trợ vé xe, thời gian nghỉ Tết. Thành phố đã lập đoàn giám sát, tiến hành khảo sát từ tháng 12/2025 đến tháng 3/2026 để đảm bảo quyền lợi người lao động.
L.T (t/h)
