Chính sách mới này được triển khai theo Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng. Văn bản này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/9, bãi bỏ và thay thế hoàn toàn hai thông tư trước đó là Thông tư số 44/2011/TT-BGDĐT cùng Thông tư số 11/2013/TT-BGDĐT. Quy định mới mở ra hành lang pháp lý giúp các nhà trường phát huy tối đa kinh nghiệm giảng dạy của đội ngũ nhà giáo cao tuổi thông qua hình thức thỉnh giảng hoặc làm việc toàn thời gian.
Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT, việc hợp tác toàn thời gian được thiết lập dưới hình thức hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động. Riêng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, quy trình ký kết phải tuân thủ nghiêm ngặt khung pháp lý tại Nghị định số 235/2026/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Về chế độ đãi ngộ, nhà giáo sau nghỉ hưu tham gia làm việc toàn thời gian sẽ hưởng tiền lương, phụ cấp cùng các quyền lợi khác căn cứ theo thỏa thuận trong hợp đồng và pháp luật hiện hành. Các khoản phụ cấp thâm niên, ưu đãi nghề hoặc hỗ trợ đặc thù được đàm phán dựa trên trình độ chuyên môn, bề dày kinh nghiệm và mức độ cống hiến thực tế. Đáng chú ý, giáo viên ký hợp đồng toàn thời gian vẫn được thực hiện đầy đủ quyền hạn của nhà giáo khi đứng lớp, được xem xét bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư, tham gia xét tặng danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú cùng các danh hiệu thi đua khác.
Mỗi nhà giáo đã nghỉ hưu chỉ được phép ký hợp đồng toàn thời gian với một cơ sở giáo dục duy nhất. Quá trình tiếp nhận nhân sự phải thực hiện công khai, minh bạch, bám sát nhu cầu sử dụng thực tế và tuyệt đối không gây ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nguồn cán bộ kế cận của đơn vị.
Để đủ điều kiện ký hợp đồng làm việc toàn thời gian, nhà giáo nghỉ hưu phải đáp ứng trọn vẹn 4 tiêu chuẩn bắt buộc. Ứng viên phải có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt, không trong thời gian thi hành kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt. Về thể chất, người dạy phải có chứng nhận đủ sức khỏe làm việc từ cơ quan y tế có thẩm quyền, đáp ứng đúng quy định dành cho lao động cao tuổi. Về chuyên môn, nhà giáo phải đạt chuẩn trình độ đào tạo, năng lực nghề nghiệp theo vị trí công tác và làm chủ kỹ năng ứng dụng công nghệ số phục vụ đổi mới giáo dục. Ngoài ra, ứng viên cần đáp ứng thêm các tiêu chí riêng biệt do cơ sở giáo dục đặt ra phù hợp với yêu cầu chuyên môn của từng bộ môn.
Tâm An
