Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội do Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Thủy làm Trưởng đoàn vừa có buổi làm việc với Công đoàn phường Nghĩa Đô về kết quả thực hiện các chỉ tiêu thi đua, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2026.
Tham dự buổi làm việc có Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Nghĩa Đô Nguyễn Thị Thanh; Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Nguyễn Kim Lê cùng đại diện Ban Thường vụ Công đoàn phường.
Báo cáo tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn phường Nghĩa Đô Phạm Thị Lâm Anh cho biết, trong 9 tháng đầu năm 2026, Công đoàn phường bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương và chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, gần đoàn viên và người lao động.
Hiện Công đoàn phường Nghĩa Đô trực tiếp quản lý 124 công đoàn cơ sở với 8.773 đoàn viên, hoạt động tại nhiều loại hình cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn. Công tác tuyên truyền được triển khai tới 100% công đoàn cơ sở thông qua nhiều kênh thông tin, kết hợp ứng dụng công nghệ số, giúp đoàn viên và người lao động tiếp cận kịp thời các chủ trương, chính sách và hoạt động công đoàn.
Đưa phong trào thi đua gần hơn với người lao động
Một trong những điểm đáng chú ý là các phong trào thi đua được Công đoàn phường cụ thể hóa bằng những mô hình gắn trực tiếp với môi trường làm việc và đời sống của đoàn viên.
Các mô hình như “Góc thư giãn”, “Phòng làm việc xanh – sạch – đẹp”, “Đoàn viên, người lao động xây dựng môi trường làm việc thân thiện” được triển khai nhằm tạo không gian làm việc tích cực, đồng thời tăng sự gắn kết tại cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
Công đoàn phường cũng ra mắt mô hình “Mỗi lá phiếu, một niềm tin, một trách nhiệm”, tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động về quyền và nghĩa vụ công dân trong cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026–2031.
Cùng với tuyên truyền, Công đoàn phường tham gia giám sát việc lập, niêm yết danh sách cử tri tại 35/35 khu vực bỏ phiếu, liên quan đến 61.698 cử tri trên địa bàn; đồng thời chủ trì 3 hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu HĐND phường Nghĩa Đô nhiệm kỳ 2026–2031.
Hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Thông qua chương trình “Xuân gắn kết – Tết sum vầy”, nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đã được hỗ trợ, động viên kịp thời.
Trong đó, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hỗ trợ 106 đoàn viên với tổng kinh phí 106 triệu đồng; hỗ trợ “Chuyến xe Công đoàn” trị giá 21 triệu đồng, giúp 50 đoàn viên về quê đón Tết.
Không chỉ chăm lo đoàn viên, Công đoàn phường còn huy động nguồn lực tham gia các hoạt động an sinh xã hội tại địa phương, hỗ trợ xây mới, sửa chữa 2 nhà Đại đoàn kết với tổng kinh phí 97 triệu đồng.
Các hoạt động vì cộng đồng cũng thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Hơn 70 đoàn viên đăng ký hiến máu tình nguyện, đóng góp 61 đơn vị máu. Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ VI năm 2026 tiếp nhận 22 bài dự thi, vượt chỉ tiêu Thành phố giao.
Tiếp tục nâng chất lượng công đoàn cơ sở
Tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy ghi nhận những kết quả Công đoàn phường Nghĩa Đô đạt được, nhất là trong chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố cũng đánh giá cao sự chủ động trong tổ chức các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ của địa phương, việc ứng dụng chuyển đổi số trong tuyên truyền và xây dựng những mô hình công đoàn phù hợp với thực tiễn.
Để hoàn thành nhiệm vụ năm 2026, bà Nguyễn Thị Thu Thủy đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn phường Nghĩa Đô tiếp tục rà soát các chỉ tiêu còn lại, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở và chú trọng phát triển đoàn viên.
Cùng với đó, Công đoàn phường cần tiếp tục nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, chăm lo đời sống người lao động; lựa chọn, nhân rộng những mô hình và cách làm hiệu quả, qua đó nâng cao vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn ngay từ cơ sở.
Buổi làm việc cũng là dịp để Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội nắm bắt tình hình hoạt động công đoàn tại cơ sở, kịp thời hướng dẫn, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc và ghi nhận các mô hình có thể tiếp tục phát huy, nhân rộng trong thời gian tới.
Minh Thắm
