Cụ thể, báo cáo tại hội nghị của HueWACO cho biết: Thời gian qua, Công ty cổ phần cấp nước Huế đã có bước phát triển nhanh và tích cực, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đều đạt và vượt kế hoạch đề ra như: Công suất cấp nước đạt 280.000 m3/ngày đêm; Sản lượng nước sản xuất đạt hơn 72 triệu m3, tăng bình quân 5,3%/năm; Sản lượng nước ghi thu đạt hơn 63 triệu m3, tăng bình quân 4,2%/năm; Doanh thu nước sạch đạt hơn 619 tỷ đồng, tăng bình quân 4,5%/năm;
Lợi nhuận trước thuế đạt 157,8 tỷ đồng, tăng 8,2%/năm; Tỷ lệ thanh toán không dùng tiền mặt đạt 86,5%; Thu nhập bình quân người lao động đạt 17,2 triệu đồng, tăng bình quân 5,6%/năm; Nộp ngân sách tăng 1,53%/năm; Tỷ lệ người dân dùng nước sạch toàn thành phố đạt 97,62%, là thành phố có tỷ lệ cấp nước sạch cao nhất toàn quốc
Phong trào thi đua lao động giỏi, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tại Công ty được triển khai hiệu quả. Từ các phong trào thi đua, Công ty đã có nhiều đề tài, sáng kiến xuất sắc được áp dụng vào thực tiễn, nhiều tập thể, cá nhân đã được Lãnh đạo thành phố, Chính phủ ghi nhận, tặng bằng khen, tiêu biểu như: Công ty đã được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen vì đã đạt Giải vàng chất lượng quốc gia năm 2020, các đề tài: “Ứng dụng Năng lượng xanh cho nhà máy xử lý nước”, “Bể lắng - lọc thông minh”, “Nghiên cứu sản xuất dung dịch muối tinh và chế tạo máy điện phân Javen” đã được vinh danh, công bố trong Sách vàng sáng tạo Việt Nam.
Ngoài ra, trong giai đoạn 2020 - 2025, với các thành tích xuất sắc của mình, Công ty cũng đã vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua yêu nước năm 2020; được Chủ tịch UBND thành phố tặng Cờ Thi đua dẫn đầu phong trào thi đua vào các năm: 2020, 2023.
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Chí Tài- Phó Chủ tịch UBND thành phố Huế cho rằng, tuy có những thành tích xuất sắc nhưng phong trào thi đua phát triển chưa toàn diện, chưa đồng đều, liên tục; việc phát hiện, nhân rộng các điển hình tiên tiến chưa thường xuyên.…
Qua đó, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Chí Tài đề nghị việc tổ chức phong trào thi đua phải có trọng tâm, trọng điểm, có mục tiêu, tiêu chí cụ thể, rõ ràng; tăng cường sự phối hợp giữa các phòng, đơn vị và tổ chức đoàn thể trong việc phát động, tổ chức thực hiện phong trào thi đua. Việc khen thưởng cần tập trung vào các đối tượng là người lao động trực tiếp, những người lao động, công nhân viên có đóng góp tích cực, có nhiều đề tài, ý tưởng sáng tạo, đổi mới; kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến.
Công ty cần tập trung triển khai các giải pháp để hoàn thành tốt kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh; tiếp tục sắp xếp, đổi mới tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và hiệu quả quản lý vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp.
Trần Minh Tích
