# vị trí việc làm
Cán bộ, công chức sẽ được trả lương theo vị trí việc làm
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức trên toàn quốc sẽ được trả lương theo vị trí việc làm thay cho chính sách tiền lương thấp, chưa tạo động lực.
Năm giải pháp thực hiện cải cách tiền lương đồng bộ từ ngày 01/07/2024 do Bộ Nội vụ đề xuất có gì mới?
Theo Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thì việc xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị “là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương” làm cơ sở xây dựng bảng lương mới vẫn đang trong quá trình hoàn thiện.
Thời hạn hoàn thành đề án vị trí việc làm để cải cách tiền lương trước ngày 31/03/2024
Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang yêu cầu trước ngày 31/03/2024 các bộ, ngành địa phương phải hoàn thành xây dựng và ban hành đề án vị trí việc làm để làm cơ sở thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01/07/2024.
Chủ tịch Quốc hội: Trả lương theo vị trí việc làm, chức vụ và chức danh cán bộ lãnh đạo
Phát biểu khai mạc Phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh, từ 1/7/2024 thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Nội hàm cơ bản cải cách lần này là trả lương theo vị trí việc làm, chức vụ và chức danh cán bộ lãnh đạo.
Vì sao công chức, viên chức nửa mừng nửa lo với cải cách tiền lương?
Từ ngày 1/7, thực hiện cải cách chính sách tiền lương, việc trả lương sẽ theo vị trí việc làm, chức vụ, chức danh. Nhiều cán bộ, công chức, viên chức lo lắng về cải cách tiền lượng bởi hiện nay hệ thống bảng lương mới, vị trí việc làm... tại đơn vị chưa xây dựng được vị trí việc làm để làm cơ sở cải cách tiền lương.
Đề xuất quy định mới về vị trí việc làm
Tại dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung Chương III quy định riêng về nội dung về vị trí việc làm.
Quản lý viên chức theo vị trí việc làm: Dự thảo Luật mới thay đổi từ tuyển dụng đến đánh giá
Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đánh dấu bước chuyển mình quan trọng của ngành Nội vụ khi thiết lập khung pháp lý thống nhất cho việc quản lý viên chức. Theo đó, nền tảng quản lý sẽ chuyển từ "chức danh nghề nghiệp" sang "vị trí việc làm", gắn liền với cơ chế đánh giá, xếp loại và bố trí sử dụng nhân sự hiệu quả hơn.
Cấp xã mới dự kiến có 43 vị trí việc làm
Liên quan đến danh mục vị trí việc làm ở cấp xã, Bộ Nội vụ cho biết, dự kiến có 8 vị trí lãnh đạo, quản lý, gồm chánh văn phòng, phó chánh văn phòng HĐND và UBND; trưởng phòng, phó trưởng phòng chuyên môn; giám đốc, phó giám đốc trung tâm phục vụ hành chính công; chỉ huy trưởng, phó chỉ huy trưởng ban chỉ huy quân sự cấp xã.
