# lương tối thiểu
Năm 2019, tiếp tục xem xét kiến nghị tăng lương tối thiểu vùng
Bộ LĐ -TB&XH cho biết, trong năm 2019, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ tiếp tục đánh giá mức sống tối thiểu, điều kiện sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp để đề xuất với Chính phủ phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu năm 2020 đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.
Doanh nghiệp không muốn tăng lương tối thiểu cho người lao động
Tổng sản phẩm trong nước (GDP) 6 tháng đầu năm 2018 ước tính tăng hơn 7% so với cùng kỳ năm trước. Đây là kết quả đáng ghi nhận người lao động trong nhiều năm qua. Tuy nhiên đại đa số các hiệp hội doanh nghiệp đều kiến nghị chưa nên điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm nay.
Venezuela tăng lương tối thiểu lên mức 155% do lạm phát kéo dài
Tổng thống Venezuela Nicolás Maduro thông báo quyết định tăng 155% mức lương tối thiểu của quốc gia Nam Mỹ này, từ mức 392.646 bolivar hiện tại lên 1 triệu bolivar.
Trung ương sẽ khảo sát để làm rõ các vấn đề về tiền lương
Các đoàn khảo sát của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, BHXH và ưu đãi người có công sẽ tập trung làm rõ các vấn đề về tiền lương cơ sở, lương tối thiểu vùng, quan hệ tiền lương tối thiểu- lương tối đa, các chế độ phụ cấp, cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập; tạo nguồn cải cách tiền lương.
Kiến nghị chưa tăng lương tối thiểu vùng vào năm 2021
Hội đồng tiền lương quốc gia vừa có báo cáo gửi Chính phủ về “khuyến nghị phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2021”. Theo đó, Hội đồng tiền lương quốc gia đề xuất tiếp tục duy trì đến hết năm 2021 việc áp dụng mức lương tối thiểu theo tháng như hiện hành.
Người lao động được trả lương khi đi cách ly phòng dịch COVID-19
Tình hình dịch COVID-19 bùng phát tại một số doanh nghiệp, khu công nghiệp, khiến cho hàng nghìn công nhân phải đi cách ly. Nhiều doanh nghiệp cho biết vẫn sẽ trả tiền lương cho người lao động để phòng dịch COVID-19.
Từ 01/07, đề xuất áp dụng lương tối thiểu theo giờ
Đề xuất ban hành thêm quy định về tiền lương tối thiểu vùng theo giờ được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đưa ra trong dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Doanh nghiệp không tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP sẽ bị xử lý như thế nào?
Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2022, mức lương tối thiểu vùng được tăng thêm 6% so với mức lương tối thiểu hiện hành. Vậy, nếu người sử dụng lao động không tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP sẽ bị xử lý như thế nào?
