# Luật BHXH 2024
Những điểm mới về chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất tại Luật BHXH 2024
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã kế thừa và phát triển những quy định hiện hành phù hợp đã được kiểm nghiệm trong thực tiễn, sửa đổi các quy định (chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất) chưa phù hợp nhằm bảo đảm tính khả thi, dài hạn, đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật...
Từ ngày 1/7/2025, chính thức tăng lương hưu lần 3
Từ ngày 1/7/2025, một nhóm đối tượng hưu trí sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ ba theo Luật BHXH 2024.
An sinh xã hội cho người cao tuổi: Đột phá chính sách, vì mục tiêu "không ai bị bỏ lại phía sau"
Những cải cách quan trọng trong Luật BHXH năm 2024 cùng việc mở rộng các chính sách hỗ trợ tại địa phương đang tạo nền tảng vững chắc để bảo đảm thu nhập, chăm sóc sức khỏe và nâng cao chất lượng sống cho người cao tuổi, góp phần xây dựng một xã hội phát triển hài hòa, nhân văn và không để ai bị bỏ lại phía sau.
Vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, chồng có những quyền lợi gì?
Theo Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, ngay cả khi người vợ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản, người chồng vẫn có những quyền lợi riêng nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.
Người mắc bệnh dài ngày được hưởng chế độ ốm đau theo ngày làm việc
Luật BHXH 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến một thay đổi lớn trong cách tính thời gian hưởng chế độ đối với người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày, giúp tăng quyền lợi của người tham gia BHXH một cách tối ưu hơn.
Những trường hợp được đóng bù bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu
Luật BHXH 2024 đã mở rộng cơ hội hưởng lương hưu khi giảm thời gian đóng tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm, đồng thời quy định rõ các trường hợp được đóng bù hoặc đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Đây là những chính sách quan trọng giúp nhiều người lao động hoàn thiện điều kiện để được hưởng lương hưu.
Cách xác định tiền lương đóng bảo hiểm xã hội đối với lao động nước ngoài
Luật BHXH 2024 và Nghị định số 158/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 đã quy định cụ thể hơn về đối tượng tham gia, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Việc xác định đúng tiền lương đóng BHXH là cơ sở để doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ, đồng thời bảo đảm quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động.
Hướng dẫn thủ tục nhận trợ cấp hằng tháng cho lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu
Theo Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động cao tuổi chưa tích lũy đủ số năm đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu và chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội đã có thêm một chế độ mới là hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng tích lũy của mình.
Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với cán bộ thôn, tổ dân phố
Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, mức đóng được xác định trên cơ sở mức phụ cấp hằng tháng, với tổng tỷ lệ đóng là 25%, trong đó người lao động đóng 8% và người sử dụng lao động đóng 17%.
