# vì yêu cầu công việc
Công tác nhân sự: “Lấy tiêu chuẩn là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác”
Nhân sự đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, tiêu chí theo quy định, thì “thực tiễn công việc” chính là thước đo quan trọng để lựa chọn cán bộ.
