Công ty Điện lực Hưng Yên có tổng số lao động tại đơn vị là 782 người, công tác tại 23 đơn vị trực thuộc (11 phòng chức năng, 01 trung tâm điều khiển xa, 09 Điện lực, 01 đội QLVH lưới điện 110kV và 01 đội Hotline). Các tổ chức Đảng, đoàn thể hoạt động hiệu quả.
Thời gian qua, thực hiện các nhiệm vụ kế hoạch trong điều kiện kinh tế trong nước ổn định, tăng trưởng kinh tế của tỉnh Hưng Yên tăng khá. Trước những cơ hội và thách thức mới về tình hình biến động kinh tế trong nước và thế giới, những thay đổi về cơ chế, chính sách đối với các doanh nghiệp (nói chung) và Công ty Điện lực Hưng Yên (nói riêng). Công đoàn PC Hưng Yên đã tham mưu với lãnh đạo Công ty tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động; thực hiện tốt các chế độ, chính sách, tạo điều kiện cho người lao động nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ; thường xuyên thăm hỏi, động viên kịp thời gia đình cán bộ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hoạn nạn.
Đặc biệt, để đảm bảo sức khỏe cho người lao động trong điều kiện vừa phòng chống Covid-19, vừa tham gia sản xuất kinh doanh hiệu quả, Công đoàn đã thường xuyên truyên truyền để người lao động nâng cao ý thức phòng chống dịch bệnh, thông tin kịp thời tới người lao động về các ca nhiễm để chủ động thực hiện biện pháp phòng tránh.
Ngoài ra, Công đoàn chủ động phối hợp với Đoàn thanh niên và các đơn vị trực thuộc trong toàn Công ty triển khai nhiều biện pháp hữu hiệu để phòng chống dịch bệnh như: Vệ sinh, khử khuẩn môi trường làm việc, kiểm soát thân nhiệt, cấp phát khẩu trang và vật tư y tế, trang bị bình nước cá nhân cho công nhân đi làm việc tại hiện trường; bố trí bếp ăn tập thể đảm bảo 5K, trang bị máy sấy bát đĩa,… Trong các đợt bùng phát dịch, Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để thực hiện cách ly tập trung đảm bảo sức khỏe và an toàn cho ca trực vận hành của Trung tâm điều khiển xa và các Điện lực trực thuộc, trang bị đầy đủ các dụng cụ, vật tư thiết yếu đảm bảo làm việc “3 tại chỗ”. Qua đó, lực lượng ca trực vận hành hệ thống điện yên tâm công tác, đảm bảo đầy đủ các yêu cầu về cơ sở vật chất và tinh thần “3 tại chỗ”.
Có thể nói rằng, Công đoàn PC Hưng Yên đã luôn sát cánh cùng với chuyên môn cải thiện điều kiện cơ sở vật chất cho người lao động để hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật được giao; chăm lo đời sống văn hoá tinh thần cho CBCNV; tích cực tuyên truyền về các phong trào thi đua lập thành tích phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật được giao.
Nhờ duy trì một tập thể đoàn kết, liên tục trong những năm qua, Công đoàn Công ty được công nhận là “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”; 100% các Công đoàn bộ phận đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc không có Công đoàn yếu kém. Công tác xã hội từ thiện, tuyên truyền giáo dục, tổ chức phát triển đoàn viên… cũng được công đoàn ngành chú trọng thực hiện tốt trong thời gian qua. Thông qua đó, phần lớn đoàn viên công đoàn, người lao động tin tưởng vào đường lối, chủ trương, sự lãnh đạo của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị, gắn bó với nghề và đơn vị. 
Chia sẻ vấn đề này, ông Nguyễn Việt Phương – Chủ tịch Công Đoàn PC Hưng Yên cho biết: “Nhằm thực hiện tốt chức năng giám sát hoạt động của Doanh nghiệp, Ban chấp hành công đoàn Công ty đã cử các cán bộ Công đoàn tham gia vào các Hội đồng của Doanh nghiệp để xây dựng chương trình công tác, kế hoạch SXKD, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, đóng góp nhiều biện pháp tích cực để Doanh nghiệp thực hiện hoàn thành nhiệm vụ như: Hội đồng lương, Hội đồng kỷ luật, Hội đồng thi đua khen thưởng, Hội đồng thi nâng bậc…
Bên cạnh đó, BCH Công đoàn thường xuyên kiểm tra và chỉ đạo Ủy ban kiểm tra Công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch và tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định của Nhà nước trong doanh nghiệp đồng thời kiểm tra, giám sát các công đoàn bộ phận trong việc thực hiện các quy chế, quy định của ngành, của Công ty .
Qua quá trình hoạt động, có thể khẳng định: Công ty Điện lực Hưng Yên đã thực hiện nghiêm túc các văn bản hướng dẫn của Bộ luật lao động, các quy định của Nhà nước, thỏa ước lao động tập thể”.
Với những thành tích đã đạt được, mới đây tại sự kiện hội nghị biểu dương doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt cho người lao động lần thứ III, năm 2021, PC Hưng Yên vinh dự là 1 trong 80 doanh nghiệp được công nhận và biểu dương “Doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt cho người lao động”, được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen, Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tặng biểu trưng của Liên đoàn Lao động.
PV
