Tham dự hội nghị có đại diện Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, lãnh đạo Đảng ủy, UBND, Ủy ban MTTQ phường Nghĩa Đô cùng đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy phường Nghĩa Đô Nguyễn Hồng Sơn đánh giá cao những kết quả mà các cấp công đoàn phường đạt được trong 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Theo đồng chí, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thời gian qua đã có nhiều chuyển biến tích cực với nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, tạo sức lan tỏa trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Đồng chí Nguyễn Hồng Sơn nhấn mạnh, việc ra mắt mô hình “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” tại Công ty CP Halcom Việt Nam không chỉ đơn thuần là nơi trưng bày tư liệu, hình ảnh về Chủ tịch Hồ Chí Minh mà còn là không gian sinh hoạt chính trị, văn hóa ý nghĩa. Đây sẽ là nơi để cán bộ, đoàn viên và người lao động thường xuyên học tập, làm theo Bác, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, trách nhiệm và giàu tinh thần sẻ chia.
Báo cáo tại hội nghị cho thấy, sau 5 năm triển khai Kết luận số 01-KL/TW, Công đoàn phường Nghĩa Đô đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, đưa việc học tập và làm theo Bác trở thành nhiệm vụ thường xuyên trong hoạt động công đoàn. Các công đoàn cơ sở đã chủ động gắn nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các phong trào thi đua yêu nước và xây dựng cơ quan, doanh nghiệp văn hóa.
Nhiều mô hình thiết thực tiếp tục được duy trì và nhân rộng như “Sáng kiến, sáng tạo”, “Người tốt, việc tốt”, “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Qua đó, các phong trào thi đua ngày càng đi vào chiều sâu, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và tạo động lực lao động sản xuất tại cơ sở.
Chia sẻ tại hội nghị, ông Nguyễn Quang Huân, Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch HĐQT Halcom Việt Nam cho rằng, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh không chỉ có ý nghĩa trong tổ chức Đảng mà còn lan tỏa mạnh mẽ tới cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội.
Theo ông Huân, từ khi Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII) về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” được triển khai năm 2016 đến nay, phong trào học tập và làm theo Bác đã tạo nên những chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên cũng như các tầng lớp nhân dân. Đặc biệt, Nghị quyết 41-NQ/TW ban hành ngày 10/10/2023 đã mở rộng tinh thần đó tới đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp, nhấn mạnh yêu cầu xây dựng đạo đức, trách nhiệm và văn hóa kinh doanh.
“Tôi luôn treo ảnh Bác Hồ trong phòng làm việc không chỉ bởi sự kính trọng, mà bởi càng tìm hiểu càng thấy rõ những giá trị lớn lao từ tư tưởng, đạo đức và phong cách của Người. Khi thấm nhuần tinh thần nhân văn của Bác, chúng ta sẽ hiểu sâu hơn vì sao những lời nói, hành động của Người có sức lan tỏa mạnh mẽ và bền bỉ qua nhiều thế hệ”, ông Huân chia sẻ.
Theo ông Nguyễn Quang Huân, cuộc đời và sự nghiệp cách mạng của Chủ tịch Hồ Chí Minh để lại nhiều bài học sâu sắc cho mọi tầng lớp xã hội. Từ người nông dân, trí thức đến doanh nhân đều có thể tìm thấy những giá trị phù hợp để học tập và soi chiếu vào thực tiễn công việc, cuộc sống.
Ông Huân cho rằng, điều quan trọng nhất của việc học tập tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh là phải tạo ra giá trị thực tiễn, giúp mỗi cá nhân và tổ chức nhận thấy hiệu quả thiết thực trong công việc và đời sống.
“Đối với doanh nghiệp, nếu học và làm theo Bác trong đạo đức nghề nghiệp, trong cách ứng xử với khách hàng, đối tác và xã hội thì doanh nghiệp sẽ phát triển bền vững hơn. Khi người học cảm nhận được ý nghĩa và lợi ích từ việc làm đó thì việc học tập mới thực sự đi vào chiều sâu, chứ không còn mang tính hình thức”, ông nhấn mạnh.
Theo Công đoàn phường Nghĩa Đô, việc học tập và làm theo Bác thời gian qua không chỉ dừng lại ở công tác tuyên truyền mà từng bước đi vào chiều sâu thông qua các hoạt động cụ thể, gắn với trách nhiệm nêu gương của cán bộ công đoàn, xây dựng phong cách làm việc gần dân, sát cơ sở, tận tâm với đoàn viên và người lao động.
Điểm nhấn của hội nghị là lễ ra mắt mô hình “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” tại Công ty CP Halcom Việt Nam. Đây được xem là mô hình điểm nhằm cụ thể hóa việc học tập và làm theo Bác trong môi trường doanh nghiệp.
Không gian được xây dựng như một địa chỉ sinh hoạt chính trị, văn hóa dành cho cán bộ, đoàn viên và người lao động, trưng bày nhiều hình ảnh, tư liệu, sách, bài viết, câu nói tiêu biểu của Chủ tịch Hồ Chí Minh; đồng thời giới thiệu truyền thống của tổ chức Công đoàn Việt Nam và văn hóa doanh nghiệp Halcom.
Đáng chú ý, mô hình còn tích hợp mã QR để người lao động thuận tiện tra cứu tài liệu, hình ảnh, video và các chuyên đề học tập về Chủ tịch Hồ Chí Minh trên nền tảng số. Việc ứng dụng công nghệ số được kỳ vọng góp phần đổi mới phương thức tuyên truyền, giúp việc học tập và làm theo Bác trở nên trực quan, sinh động, phù hợp hơn với xu hướng chuyển đổi số hiện nay.
Đại diện Công đoàn Công ty CP Halcom Việt Nam cho biết, “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” không chỉ là nơi đọc sách, tìm hiểu tư liệu mà còn là địa điểm tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề, tọa đàm, giao lưu, các cuộc thi tìm hiểu về Bác và nhiều hoạt động lan tỏa giá trị tốt đẹp trong lao động, đời sống.
Thông qua mô hình này, Công đoàn công ty mong muốn việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh sẽ trở thành việc làm thường xuyên, tự giác của mỗi cán bộ, đoàn viên và người lao động; từ đó góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp, nhân văn, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp.
Tại hội nghị, Công đoàn phường Nghĩa Đô cũng biểu dương, khen thưởng nhiều tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị.
Khánh Yên
