Theo ông Võ Minh Tâm, Quyền Cục trưởng Cục Quản lý thị trường (QLTT) tỉnh Quảng Ngãi, đây là đợt kiểm tra nghiệp vụ QLTT năm 2022 đối với toàn bộ công chức không giữ chức vụ lãnh đạo tại các Phòng chuyên môn, các Đội QLTT trực thuộc Cục.
Theo đó, thực hiện Quyết định số 1921/TCQLTT-TTKT của Tổng cục QLTT về việc ban hành Quy chế đánh giá chuyên môn nghiệp vụ cho công chức cấp Phòng, Đội QLTT và Kế hoạch tổ chức đánh giá chuyên môn nghiệp vụ cho công chức cấp Phòng, Đội QLTT năm 2022, Cục QLTT tỉnh Quảng Ngãi đã tổ chức kiểm tra đánh giá nghiệp vụ đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo tại các Phòng chuyên môn, các Đội QLTT trực thuộc Cục.
Tham gia kiểm tra có 17 công chức đang công tác tại các Phòng chuyên môn, các Đội QLTT trực thuộc Cục QLTT tỉnh Quảng Ngãi. Theo đó, 17 công chức không giữ chức vụ lãnh đạo được chia làm 3 ca kiểm tra. Trong thời gian 60 phút, các thí sinh là công chức QLTT tỉnh Quảng Ngãi phải hoàn thành 60 câu hỏi trắc nghiệm về nghiệp vụ QLTT. Công tác kiểm tra diễn ra nghiêm túc, khách quan, minh bạch. các công chức QLTT tham gia kiểm tra phải tuân thủ đúng Quy chế kiểm tra dưới sự giám sát chặt chẽ của Ban Giám sát nội bộ Cục QLTT tỉnh Quảng Ngãi.
Theo lãnh đạo Cục QLTT tỉnh Quảng Ngãi, kết quả, toàn bộ 17/17 công chức tham dự kiểm tra đều đạt kết quả khá trở lên. Cụ thể, có 12/17 công chức QLTT đạt loại Giỏi (chiếm tỉ lệ 70,6%), trong đó 02 công chức đạt điểm tối đa với 60/60 câu trả lời đúng; 05/17 công chức đạt loại Khá (tỉ lệ 29,4%).
Cũng theo lãnh đạo Cục QLTT tỉnh Quảng Ngãi, kết quả trên là một trong những tiêu chí để lãnh đạo đơn vị xem xét, đánh giá phân loại chất lượng công chức năm 2022 và là cơ sở xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo và sắp xếp vị trí việc làm phù hợp.
Được biết, đây là năm thứ 02 liên tiếp, Tổng cục QLTT tổ chức đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ đối với toàn bộ công chức trong lực lượng. Việc tổ chức kiểm tra, đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức, bên cạnh việc đánh giá năng lực công tác, tăng cường hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ ngành Công Thương của công chức, kỳ kiểm tra nghiệp vụ QLTT còn là dịp đẩy mạnh phong trào học tập, nâng cao hơn nữa tinh thần tự giác rèn luyện, tự nghiên cứu bồi dưỡng kiến thức ở mỗi công chức QLTT, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, góp phần xây dựng lực lượng QLTT theo chuẩn mực: “Chính quy – Chuyên nghiệp - Hiện đại”!
Viết Hiền
