Trong đó, mục tiêu cụ thể phấn đấu đến năm 2030: Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75% trở lên, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp chứng chỉ đạt từ 38% trở lên, tỷ lệ lao động có các kỹ năng công nghệ thông tin đạt 90%. Duy trì tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị dưới 3%; tỷ trọng lao động làm việc trong ngành nông nghiệp dưới 20%; tốc độ tăng năng suất lao động hằng năm đạt tối thiểu 6,5%/năm. Phấn đấu giảm tỷ lệ thanh niên không có việc làm, không đi học hoặc không được đào tạo dưới 8%.
Tỉnh phấn đấu hoàn thành tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt 60%, trong đó nông dân và lao động khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chiếm khoảng 5% lực lượng lao động. Năm 2030 có 95% học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở, trung học phổ thông được hướng nghiệp; có 45% lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm được Trung tâm Dịch vụ việc làm tư vấn, giới thiệu có việc làm. Đến năm 2030 hệ thống thông tin thị trường lao động được hiện đại hóa, dữ liệu được liên thông với các tỉnh trong toàn quốc.
Để hoàn thành các mục tiêu trên, tại Kế hoạch cũng đặt ra các mục tiêu cụ thể: Đề xuất hoàn thiện thể chế, chính sách pháp luật đồng bộ, thống nhất để thị trường lao động phát triển theo hướng hiện đại; hỗ trợ phát triển cung - cầu lao động; hỗ trợ phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động, kết nối cung - cầu lao động; hỗ trợ phát triển lưới an sinh và bảo hiểm; hỗ trợ kết nối thị trường lao động trong và ngoài tỉnh, phát triển các thị trường lao động đặc thù; nâng cao hiệu quả tổ chức, vận hành thị trường lao động... Đồng thời giao nhiệm vụ cụ thể cho các sở, ngành, địa phương căn cứ theo chức năng, nhiệm vụ được giao, phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch; tổ chức thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động; tuyên truyền, phổ biến, các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lao động và thị trường lao động...
PV
