Theo quy định mới, chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã và chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh được giao quyền phạt cảnh cáo, tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề có thời hạn, đình chỉ hoạt động có thời hạn, tịch thu tang vật vi phạm hành chính, đồng thời áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả tương ứng với từng lỗi vi phạm.
Về giới hạn xử phạt bằng tiền, chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền ra quyết định phạt tiền tối đa 37,5 triệu đồng đối với các hành vi vi phạm hành chính phát sinh trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội. Trường hợp vi phạm thuộc lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, mức phạt tiền tối đa của người đứng đầu chính quyền cấp xã được nâng lên tới 50 triệu đồng.
Ở cấp cao hơn, chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền xử phạt tiền với mức trần lên tới 75 triệu đồng đối với các sai phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và tối đa 100 triệu đồng đối với các hành vi vi phạm trong mảng đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài.
Bên cạnh thẩm quyền của người có trách nhiệm xử phạt, Nghị định 283 cũng chi tiết hóa khung chế tài tài chính áp dụng cho từng nhóm vi phạm cụ thể. Trong lĩnh vực lao động, mức xử phạt tiền dao động từ 1 triệu đồng đến 140 triệu đồng tùy thuộc vào tính chất nguy hiểm, mức độ ảnh hưởng và quy mô của hành vi. Đối với mảng bảo hiểm xã hội, khung tiền phạt được ấn định từ 400.000 đồng đến 75 triệu đồng. Riêng lĩnh vực người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chịu mức phạt nặng nhất, dao động từ 500.000 đồng lên tới 200 triệu đồng.
Song hành cùng chế tài tài chính, các cơ quan chức năng sẽ buộc tổ chức và cá nhân vi phạm phải nghiêm túc thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả theo đúng trình tự pháp luật, nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động cũng như tính nghiêm minh của kỷ cương quản lý nhà nước.
Tâm An
