Báo cáo tài chính nửa đầu năm 2025 cho thấy, mức thu nhập của ban lãnh đạo nhiều doanh nghiệp bất động sản đã tăng vọt. Nổi bật nhất là ông Bùi Quang Anh Vũ, Tổng Giám đốc PDR, với gần 2,8 tỷ đồng trong 6 tháng. Đứng thứ hai là ông Ngô Văn Bắc, Tổng Giám đốc Novaland, với thu nhập hơn 2,4 tỷ đồng, tương đương hơn 403 triệu đồng/tháng.
Theo sau là ông Nguyễn Hùng Cường, Chủ tịch HĐQT DIG, và ông Lê Thống Nhất, Chủ tịch HĐQT NRC, với mức thu nhập lần lượt là 900 triệu đồng và gần 652 triệu đồng trong nửa đầu năm.
Ngược lại, ông Nguyễn Quốc Cường - Tổng Giám đốc Công ty CP Quốc Cường Gia Lai - chỉ nhận 84 triệu đồng trong 6 tháng, tương ứng 14 triệu đồng/tháng. Dù đây là một sự cải thiện so với trước, mức lương này vẫn khá khiêm tốn so với những người đồng cấp khác trên thị trường.
Đáng chú ý, nhiều lãnh đạo vẫn nhận thù lao cao dù doanh nghiệp báo lỗ. Novaland ghi nhận khoản lỗ ròng 666 tỷ đồng, nhưng Tổng Giám đốc Dương Văn Bắc vẫn được tăng 69% thu nhập so với cùng kỳ năm trước.
Tương tự, tại DIC Corp, chi trả thù lao cho ban lãnh đạo vẫn được duy trì bất chấp lợi nhuận quý II giảm 58%. Điều này đặt ra câu hỏi về sự tương quan giữa hiệu quả kinh doanh và chế độ đãi ngộ đối với các lãnh đạo doanh nghiệp.
Một trong những trường hợp đặc biệt là Thuduc House. Sau nhiều biến động, công ty đã có lãi trở lại, nhưng thu nhập của các lãnh đạo lại khá khiêm tốn. Chủ tịch HĐQT Trần Thành Vinh có thu nhập cao nhất với 50 triệu đồng/tháng, trong khi Tổng Giám đốc Trần Thị Liên nhận chưa đến 7 triệu đồng/tháng.
Sự chênh lệch lớn về thu nhập của ban lãnh đạo các doanh nghiệp bất động sản không chỉ phản ánh tình hình tài chính của từng công ty, mà còn cho thấy những câu chuyện phức tạp về quản trị, hiệu quả kinh doanh và chính sách đãi ngộ.
L.T (t/h)
