Tại chương trình Enterprise of Choice 2026, Viettel Construction đạt vị trí thứ 9 trong Top 100 Doanh nghiệp được yêu thích – Khối Doanh nghiệp Lớn. Tổng Công ty đồng thời ghi dấu ấn ở ba hạng mục: vị trí thứ 6 trong Top Doanh nghiệp mang đến trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng; vị trí thứ 3 trong Top Doanh nghiệp phát triển bền vững – Khối Doanh nghiệp Lớn; và vị trí thứ 10 trong Top Doanh nghiệp được Thế hệ trẻ yêu thích.

Enterprise of Choice là chương trình khảo sát phi lợi nhuận do CareerViet thực hiện với sự bảo trợ phương pháp luận của Amco Việt Nam. Năm 2026, khảo sát ghi nhận 82.484 đáp viên bình chọn cho 7.301 doanh nghiệp thuộc 30 ngành nghề, mang đến góc nhìn từ người lao động về sức hấp dẫn của doanh nghiệp trên thị trường nhân sự.

Sức hút thương hiệu bắt đầu từ trải nghiệm con người

Với một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, hạ tầng và công nghệ, năng lực được thể hiện qua từng công trình, từng giải pháp và chất lượng dịch vụ. Để tạo nên những kết quả ấy, nền tảng quan trọng là đội ngũ có chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp.

Vị trí thứ 9 trong Top 100 Doanh nghiệp được yêu thích – Khối Doanh nghiệp Lớn là dấu mốc đáng tự hào của Viettel Construction trên hành trình xây dựng thương hiệu doanh nghiệp. Sự yêu thích từ người lao động và ứng viên cũng đặt ra yêu cầu tiếp tục nuôi dưỡng niềm tin bằng những trải nghiệm cụ thể, từ lần đầu tìm hiểu công việc đến quá trình làm việc và phát triển nghề nghiệp.

Ở hạng mục trải nghiệm ứng tuyển, vị trí thứ 6 mang ý nghĩa riêng. Tuyển dụng là điểm tiếp xúc đầu tiên giúp ứng viên cảm nhận cách một doanh nghiệp tổ chức công việc và ứng xử với con người. Thông tin rõ ràng, sự tôn trọng và tính minh bạch trong quá trình tuyển dụng vì thế có vai trò quan trọng đối với uy tín thương hiệu.

Trong các thông tin tuyển dụng công khai, Viettel Construction nhấn mạnh nguyên tắc không thu tiền của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc nếu trúng tuyển. Đây là một thông điệp cụ thể giúp ứng viên nhận diện và tiếp cận cơ hội nghề nghiệp một cách minh bạch.

Kết nối thế hệ trẻ với những công việc tạo giá trị

Vị trí thứ 10 trong Top Doanh nghiệp được Thế hệ trẻ yêu thích cho thấy sức hút của Viettel Construction đối với lực lượng lao động đang xây dựng những bước đi đầu tiên trong sự nghiệp.

Từ xây dựng, hạ tầng viễn thông đến năng lượng và công nghệ, các lĩnh vực hoạt động của Tổng Công ty mở ra nhiều hướng tiếp cận nghề nghiệp. Đó là môi trường để kiến thức chuyên môn gắn với bài toán thực tế: một bản thiết kế cần được hoàn thiện, một công trình cần bảo đảm chất lượng hay một giải pháp kỹ thuật cần đáp ứng đúng nhu cầu khách hàng.

Đối với người trẻ, quá trình trưởng thành còn được bồi đắp qua sự phối hợp với đồng nghiệp và những kinh nghiệm được truyền lại giữa các thế hệ. Khi mỗi nhiệm vụ trở thành cơ hội học hỏi, sự phát triển cá nhân có thể đóng góp trực tiếp vào năng lực chung của tổ chức.

Bồi đắp giá trị bền vững từ bên trong doanh nghiệp

Cùng với các ghi nhận về sức hút và trải nghiệm ứng tuyển, vị trí thứ 3 trong Top Doanh nghiệp phát triển bền vững – Khối Doanh nghiệp Lớn bổ sung một dấu ấn quan trọng cho Viettel Construction tại chương trình năm nay.

Đặt trong hành trình phát triển của Tổng Công ty, sự ghi nhận này là động lực để tiếp tục gắn hiệu quả kinh doanh với trách nhiệm đối với người lao động, khách hàng và cộng đồng. Một tổ chức phát triển lâu dài cần đội ngũ có khả năng thích ứng, có ý thức gìn giữ chất lượng và cùng chia sẻ trách nhiệm với công việc.

Bốn hạng mục vinh danh tại Enterprise of Choice 2026 là niềm tự hào chung của tập thể Viettel Construction. Phía sau mỗi thứ hạng là sự tin tưởng của cộng đồng người lao động, ứng viên và những đóng góp bền bỉ của cán bộ nhân viên.

Viettel Construction trân trọng sự ghi nhận ấy, xem đây là động lực tiếp tục hoàn thiện trải nghiệm ứng viên, phát triển đội ngũ và xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi người có thể trưởng thành, đóng góp và cùng dựng xây những giá trị lâu dài.

Trần Mạnh (nguồn: Viettel Construction)