Hiện đang có nhiều chiêu quản cáo tuyển chọn điều dưỡng viên, hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Người dân cần cảnh giác bời Chương trình phái cử ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản chỉ duy nhất Cục Quản lý lao động ngoài nước ( Bộ Lao động – Thương binh và xã hội) mới có thẩm quyền thực hiện.

Ảnh minh họa

Mập mờ … ăn theo

Đây là chương trình được ký kết giữa hai chính phủ Việt Nam và Nhật Bản và chương trình không thu bất cứ khoảng phí nào của người lao động ngoài chi phí khám sức khỏe và làm hộ chiếu khi sang Nhật Bản làm việc. Ngoài ra, các ứng viên trúng tuyển còn được nhận sinh hoạt phí để tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật trong thời gian 12 tháng và không phải chi trả chi phí học tập, ăn ở.

Với nhiều ưu điểm nổi trội của chương trình, nên một số tổ chức, cá nhân dù không có chức năng thực hiện chương trình nhưng vẫn mập mờ quảng cáo đến tận các trường trung cấp, cao đẳng điều dưỡng để tuyển người. Rất nhiều sinh viên các trường cao đẳng y tế tại Hải Phòng, Hải Dương, Thái Nguyên đã nhận được thông báo quản cáo từ Công ty CP Du lịch vụ dầu khí Hải phòng ( OSC HP), có trụ sở chính tại quận Hồng Bàng (Hải Phòng) mời dự tuyển làm điều dưỡng viên, hộ lý. Ngoài Công ty OSC HP , không ít đơn vị cũng lập lờ tuyển người cho chương trình này. Trên trang vatgia.com, ngày 7-10-2014, Công ty CP Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long, địa chỉ 172 Nguyễn Ngọc Nại, quận Thanh Xuân và Công ty CP Quốc tế Nhật Minh, chi nhánh Hà Nội tại khu đô thị Đền Lừ II, quận Hoàng Mai cũng đăng thông báo tuyển y tá, điều dưỡng viên đi làm việc tại Nhật Bản với số lượng cần tuyển 120 người…

Cảnh báo từ cơ quan quản lý

Khi trả lời câu hỏi của phóng viên về tình trạng một số doanh nghiệp công khai tuyển chọn người như đã nói trên, ông Tống Hải Nam, Phó Cục trưởng Quản lý lao động ngoài nước , Bộ Lao động- Thương binh & Xã hội nhấn mạnh: “ Hiện chỉ có chương trình tuyển điều dưỡng viên đi Nhật Bản làm việc do Cục Quản lý lao động ngoài nước thực hiện. Ngoài ra, không có bất cứ chương trình nào tuyển điều dưỡng viên, hộ lý và trợ lý cho điều dưỡng viên,  Hộ lý được Việt Nam và Nhật Bản cấp phép”. Hiện tại, trong số 68 ngành nghề thực tập sinh kỹ năng cấp 2 ( thời gian ba năm tại Nhật Bản), phía Nhật Bản hoàn toàn chưa tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài trong ngành trợ lý giúp việc điều dưỡng và trợ lý hộ lý. Với chương trình thực tập sinh cấp 1 ( thời gian một năm tại Nhật Bản), pháp luật Nhật Bản không cấm. Thế nhưng, cho đến thời điểm hiện tại, chưa có bất cứ một tổ chức, cơ sở nào tại Nhật Bản làm thủ tục với Bộ Tư pháp nước này, để đề nghị tiếp nhận thực tập sinh cấp 1 nghề trợ lý giúp việc cho điều dưỡng và hộ lý nước ngoài vào làm việc tại Nhật Bản. Vì vậy, người lao động phải cẩn trọng với các thông tin quản cáo nói trên.

“ Còn cụ thể trường hợp Công ty OSC HP tuyển điều dưỡng viên đi Nhật Bản, chưa có thể cấp phép mà công ty vẫn ra thông báo tuyển, tổ chức tư vấn và tuyển chọn là sai phạm”,  ông Nam nói. Đồng thời, ông cũng khẳng định : “ Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có văn bản số 1267/QLLĐNN –NBCADĐNA ngày 4-9-2014 yêu cầu OSC Hải phòng ngừng ngay các hoạt động tổ chức tuyển chọn trái phép đối với nghề “ giúp việc điều dưỡng” đi làm việc ở Nhật Bản”.

Như vậy, hành vi mà các Công ty OSC HP hay một số trung tâm tư vấn khác tổ chức tuyển chọn lao động đi nước ngoài khi chưa có giấy phép tuyển lao động đi nước ngoài cũng như cấp giấy phép của cả phía đối tác là hoàn toàn sai trái, cần phải có biện pháp kiểm soát, ngăn chặn kịp thời. Điều đáng nói là trước đó, ngày 9-9 2014, Công ty OSC HP đã bị Thanh tra Bộ Lao động- Thương binh & xã hội xử phạt vi phạm hành chính, với mức phạt cao nhất là 150 triệu đồng về hành vi lợi dụng hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tư vấn, tuyển chọn, đào tạo thu tiền của người lao động.

Hoạt động xuất khẩu lao động hiện nay cần được các cơ quan chức năng giám sát chặt chẽ và thông báo công khai, rộng rãi để người lao động nắm được thông tin, tránh các hành vi trục lợi, lừa đảo của một số tổ chức,cá nhân. Đặc biệt, những chương trình đưa điều dưỡng viên, hộ lý sang Nhật Bản tuy đòi hỏi chất lượng người lao động cao nhưng cũng rất dễ bị trục lợi. Người lao động quan tâm chương trình này cần đề cao cảnh giác. Về phía cơ quan quản lý nhà nước cũng cần có biện pháp mạnh mẽ hơn đối với những hành vi sai trái.

Người lao động muốn biết thêm về chương trình, có thể liên hệ trực tiếp số điện thoại 04.3936.6633 hoặc 04-3824-9517 ( số máy lẻ 511, 513).

Điều kiện tham gia ứng tuyển đối với hộ lý là phải có trình độ cao đẳng trở lên; đối với điều dưỡng viên là có hai năm kinh nghiệm làm việc ( gồm cả chín tháng tập sự) và có chứng chỉ hành nghề do Bộ Y tế cấp. Những người lao động đã có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật N1 hoặc N2  sẽ không phải học qua khóa đào tạo tiếng Nhật miễn phí. Các ứng viên điều dưỡng sẽ có ba lần được tham gia kỳ thi cấp chứng chỉ quốc gia, các ứng viên hộ lý được tham gia một lần. Nếu thi đỗ chứng chỉ quốc gia, ứng viên sẽ được cấp giấy phép cư trú dài hạn để làm việc tại Nhật Bản và có thể đưa vợ/ chồng, con nhỏ sang cùng.

Theo Thời Nay