Để tập trung làm tốt hơn nữa, bảo đảm mọi người đều có tết, đón tết vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm, không để ai bị bỏ lại phía sau. Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh; UBND các huyện, thành phố Cà Mau theo chức năng, nhiệm vụ thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; chăm lo đời sống, đảm bảo an sinh xã hội cho người dân, người lao động, chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động chậm nhất ngày 24/01/2025, bảo đảm cho mọi người lao động đều có Tết, bố trí nghỉ Tết, trực Tết đúng theo quy định.
Trong đó, giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với UBND các huyện, thành phố Cà Mau và các đơn vị có liên quan tăng cường theo dõi, nắm tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, chi trả lương, tiền thưởng cho người lao động của doanh nghiệp kịp thời và thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ đảm bảo theo quy định; nhất là người lao động bị mất việc hoặc thiếu việc làm để có các giải pháp hỗ trợ kịp thời, hiệu quả, bảo đảm việc làm, thu nhập và ổn định đời sống cho người lao động, đặc biệt trong dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.
Đồng thời, tập trung nắm tình hình đời sống của các đối tượng chính sách, người có công với cách mạng, người có hoàn cảnh khó khăn (người nghèo, người cao tuổi, người khuyết tật, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, người lang thang cơ nhỡ,...) để quan tâm, chăm lo, kịp thời hỗ trợ phù hợp.
Tổ chức thăm hỏi, tặng quà đúng đối tượng, chế độ, công khai, minh bạch, không để lợi dụng, trục lợi chính sách, bảo đảm tất cả các đối tượng chính sách đều có quà và được nhận quà trước tết.
Bên cạnh đó, theo dõi, kiểm tra, hướng dẫn các địa phương, cơ quan triển khai thực hiện các nhiệm vụ chăm lo đời sống, bảo đảm an sinh xã hội cho người dân và người lao động trước, trong và sau tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025,
Ngoài ra, chủ động nắm chắc tình hình, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh theo thẩm quyền và quy định; trường hợp vượt thẩm quyền, báo cáo đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Thuận Yến (t/h)
