Nâng hệ số phụ cấp cho lãnh đạo cấp Cục và Thanh tra thuộc Bộ
Một trong những thay đổi đáng chú ý nhất là việc điều chỉnh hệ số phụ cấp đối với các chức danh lãnh đạo tại Cục thuộc Bộ. Theo quy định mới, hệ số của các Cục loại 1 được nâng lên cao hơn 0,10 so với chức danh tương đương tại Cục loại 2. Cụ thể là Cục trưởng Cục loại 1 sẽ hưởng hệ số 1,10 trong khi Cục trưởng Cục loại 2 giữ nguyên mức 1,00. Các vị trí cấp phó và lãnh đạo phòng trực thuộc Cục cũng được điều chỉnh tăng tương ứng để tạo sự phân cấp rõ ràng giữa các quy mô đơn vị.
Song song đó hệ số phụ cấp của khối Thanh tra thuộc Bộ và cơ quan ngang Bộ cũng được chuẩn hóa. Vị trí Chánh Thanh tra Bộ tiếp tục giữ hệ số 1,00 và Phó Chánh Thanh tra là 0,80. Riêng đối với Thanh tra thuộc Cục thì mức phụ cấp sẽ dao động dựa trên phân loại đơn vị với hệ số 0,70 dành cho Chánh Thanh tra Cục loại 1 và 0,60 dành cho Cục loại 2. Đặc biệt do mô hình Tổng cục kết thúc hoạt động từ ngày 1/3 nên toàn bộ phụ cấp chức vụ của các Tổng cục cũ sẽ được bãi bỏ và áp dụng theo khung phụ cấp của Cục thuộc Bộ.
Quy định mới về phụ cấp lãnh đạo tại UBND cấp xã và phường
Nghị định 07 cũng bổ sung khung phụ cấp chức vụ chi tiết cho các chức danh lãnh đạo tại UBND xã phường và đặc khu thuộc tỉnh. Chính sách này có sự phân biệt rõ nét giữa hai đô thị đặc biệt là Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh so với các tỉnh thành còn lại trên cả nước.
Theo các quy định mới nhất về chế độ tiền lương và phụ cấp, hệ số phụ cấp dành cho các chức danh lãnh đạo tại UBND xã, phường và đặc khu được phân định rõ ràng giữa hai đô thị đặc biệt là Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh với các tỉnh thành còn lại.
Cụ thể, đối với chức danh Chủ tịch UBND xã hoặc phường, hệ số phụ cấp được ấn định là 0,70 tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, trong khi tại các địa phương khác là 0,60. Tương tự, Phó Chủ tịch UBND xã hoặc phường hưởng hệ số 0,60 tại hai đô thị lớn và 0,50 tại các địa bàn còn lại.
Đối với các vị trí quản lý cấp phòng trực thuộc UBND xã, Trưởng phòng chuyên môn được áp dụng hệ số phụ cấp 0,35 tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và 0,25 tại các địa phương khác. Cuối cùng, chức danh Phó Trưởng phòng chuyên môn có hệ số phụ cấp là 0,20 tại hai thành phố lớn và 0,15 tại các tỉnh thành còn lại trên cả nước. Việc phân cấp này nhằm đảm bảo tính tương xứng giữa mức đãi ngộ với quy mô dân số và áp lực quản lý đặc thù tại các đô thị loại đặc biệt.
Việc quy định mức phụ cấp cao hơn tại các đô thị lớn nhằm tương xứng với khối lượng công việc và áp lực quản lý tại các địa bàn có mật độ dân cư và hoạt động kinh tế phức tạp.
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ lãnh đạo đang thực hiện sắp xếp tổ chức hoặc đơn vị hành chính, Nghị định quy định rõ nguyên tắc bảo lưu hệ số phụ cấp. Trong trường hợp cán bộ đang bảo lưu hệ số phụ cấp cao hơn mức quy định tại Nghị định này thì sẽ tiếp tục được hưởng mức bảo lưu cho đến hết thời hạn quy định của cấp có thẩm quyền. Sau khi hết thời gian bảo lưu thì mới chuyển sang hưởng theo hệ số của Nghị định mới.
Bên cạnh đó các trường hợp chưa được hưởng hoặc đang bảo lưu ở mức thấp hơn trong giai đoạn từ ngày 1/7/2025 đến trước ngày 1/1/2026 cũng được xem xét xử lý theo nguyên tắc đảm bảo sự công bằng và nhất quán trong chính sách tiền lương. Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ tạo động lực cho đội ngũ lãnh đạo cơ sở và các cơ quan chuyên môn yên tâm công tác và cống hiến trong kỷ nguyên quản trị hành chính mới.
Tâm An(t/h)
