Cục thuế tỉnh Vĩnh Phúc: Bổ nhiệm cán bộ có đúng tiêu chuẩn?

Để minh bạch thông tin, PV đã có chuyến công tác xác minh tại Cục thuế tỉnh Vĩnh Phúc.

Cần sự vào cuộc của Tổng Cục thuế

Sau một số lần liên lạc bằng điện thoại không được, chúng tôi lên Cục thuế tỉnh Vĩnh Phúc để đăng ký làm việc với lãnh đạo hoặc người phát ngôn, hẹn tới, hẹn lui cũng không xong. Chúng tôi đến Tổng cục thuế, đăng ký làm việc, lằng nhằng một thời gian rồi cũng chẳng ra đâu và đâu. Tuy nhiên cũng được chút may mắn rằng, Tổng Cục thuế hứa sẽ tác động với Cục thuế Vĩnh Phúc để sắp xếp chúng tôi làm việc. Thật có tác dụng, lúc 10 giờ 46 phút, ngày 15-6-2018, chúng tôi nhắn tin đến ông Nội (Cục trưởng thuế Vĩnh Phúc) để xin đăng ký làm việc và được chấp thuận ngay. Ngày 26-6-2018, tại thành phố Vĩnh Yên, chúng tôi có cuộc làm việc với lãnh đạo Cục thuế tỉnh Vĩnh Phúc. Tham gia làm việc có ông Hoàng Văn Nội, Cục trưởng và ông Lê Minh Tường, Thường vụ Đảng ủy, Trưởng phòng Kiểm tra 1 – phòng chức năng Cục thuế tỉnh Vĩnh Phúc. Trong buổi làm việc, chúng tôi đề nghị hai vấn đề, thứ nhất là thẩm định thông tin và thứ hai là cung cấp hồ sơ tài liệu để chứng minh thông tin. Về phần thẩm định thông tin, thì ông Tường cho biết là không có việc bổ nhiệm sai quy trình như dư luận đã đặt vấn đề, mà hoàn toàn chuẩn hết, có gì “chúng tôi” chịu trách nhiệm. Phần cung cấp hồ sơ, tài liệu có liên quan đến việc bổ nhiệm hai cán bộ phó Trưởng phòng, thì ông Tường cương quyết không cung cấp cho nhà báo, mà cho rằng đây là theo quy định (?!). Giải thích thế nào đi chăng nữa, ông Tường vẫn một mực kiên định không cung cấp hồ sơ mà khẳng định và chắc chắn đó là thuộc hồ sơ, tài liệu mật (ông Nội vẫn ngồi nghe và chăm chú điều khiển điện thoại ghi âm vào sát cạnh nhà báo). Thấy chúng tôi trích Luật Báo chí, ông Nội chấp thuận lời đề nghị của nhà báo về việc được cung cấp hồ sơ, đồng thời cũng cho biết thêm thông tin không phải hai trường hợp mà là ba, và thời gian bổ nhiệm còn nhanh hơn hai trường hợp trước(?!). Đúng hẹn 14 ngày sau, chúng tôi đến Cục thuế Vĩnh Phúc. Thật là “tẽn tò”, gần vào đến cửa cơ quan, thì chúng tôi được cô Mến, nhân viên văn phòng, thông tin bằng điện thoại, rằng: “…mong chú thông cảm... sếp cháu có cuộc họp đột xuất cùng các cán bộ của cơ quan… cho nên hẹn chú khi khác…”. Chúng tôi cố đề nghị cho gặp một chút, chỉ cần cầm hồ sơ, tài liệu là xong, nhưng cô Mến cho biết là chưa chuẩn bị được.  Nhưng chúng tôi vẫn cứ vào văn phòng, gặp cô Mến, đồng thời gọi điện thoại cho ông Nội, tuy nhiên tất cả đều bằng con số 0. Ngậm ngùi cho ba lần chúng tôi lên Cục thuế Vĩnh Phúc làm việc mà không xong. Chúng tôi có để lại địa chỉ, mong cô Mến nói với sếp bao giờ chuẩn bị xong hồ sơ thì gửi cũng được. 17 giờ 20 phút ngày 12-7-2018, cô Ngân qua điện thoại xưng danh ở cục thuế, rằng: “sếp đã chuẩn bị xong hồ sơ, mấy hôm nữa trực tiếp em mang về cho cẩn thận”. Chắc là ông Nội bận quá, bây giờ mới chuẩn bị xong hồ sơ, và cũng đã đến lúc chúng tôi có đủ điều kiện để giải thích với dư luận rằng Cục thuế Vĩnh Phúc bổ nhiệm cán bộ rất minh bạch – chúng tôi thầm nghĩ vậy. Trước ngày hẹn một ngày, vào lúc 17 giờ 24 phút, ngày 19-7-2018, qua điện thoại, cô Ngân cho tôi một tin “sét đánh ngang tai”: “… xin lỗi anh… cuộc gặp ngày mai hoãn anh ạ…”. Không một lời giải thích, mà cũng từ đó chúng tôi không nhận được thông tin nào nữa từ phía Cục thuế Vĩnh Phúc.

Dư luận cho rằng: “… Hai trường hợp Cục thuế Vĩnh Phúc bổ nhiệm cán bộ vừa qua đối với bà Thu Hà và ông Lỗ Tấn, chưa đủ tiêu chuẩn theo Quyết định số 1936/QĐ-TCT, ngày 29-11-2012, của Tổng cục thuế Việt Nam, về tiêu chuẩn các chức danh lãnh đạo thuộc Tổng cục thuế… Nếu không có vấn đề gì thì tại sao không hợp tác với báo chí, mà cứ để mang tiếng“oan” vậy?!

 Trọng Phong