Tham dự Hội nghị có bà Đỗ Nguyệt Ánh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV, ông Nguyễn Đức Thiện - Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc; các ông trong Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn; Lãnh đạo các ban chuyên môn Tổng công ty. Hội nghị được truyền hình trực tuyến đến các điểm cầu tại các đơn vị thành viên trong toàn Tổng công ty.
An toàn lao động là yêu cầu, là nguyện vọng chính đáng của người lao động, là hạnh phúc của gia đình, xã hội và là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Chăm lo tốt đến đời sống người lao động, đảm bảo an toàn lao động là yêu cầu thiết thực của các hoạt động sản xuất kinh doanh.
EVNNPC triển khai nhiều nội dung trước và trong tháng hành động ATVSLĐ
Báo cáo tại Hội nghị, ông Bùi Xuân Thành - Trưởng ban An toàn Tổng công ty cho biết, hưởng ứng tháng an toàn vệ sinh lao động năm 2025, Tổng công ty đã triển khai nhiều nội dung. Theo đó, ngay từ tháng 2/2025, EVNNPC đã ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động ATVSLĐ, yêu cầu các đơn vị trực thuộc xây dựng chương trình chi tiết. Công đoàn Tổng công ty cũng có văn bản hướng dẫn, yêu cầu phối hợp với chuyên môn tổ chức đối thoại, tổng hợp kiến nghị, đồng thời thăm hỏi, hỗ trợ người lao động bị tai nạn nặng.
Tổng công ty phối hợp với địa phương và báo chí đẩy mạnh truyền thông về an toàn điện, PCCC, phòng chống thiên tai. Các video tuyên truyền, phóng sự chuyên đề cũng được xây dựng và phát hành rộng rãi, góp phần nâng cao nhận thức cộng đồng.
Từ Quý IV/2024, Tổng công ty triển khai kế hoạch huấn luyện ATVSLĐ, đến hết quý I/2025 đã hoàn thành đào tạo cho hơn 50% lao động. Các khóa huấn luyện bao gồm: ATVSLĐ theo Nghị định 44, an toàn điện theo Nghị định 62, đào tạo sửa chữa hotline 22kV, kỹ năng thực hành CBM lưới 110kV, và huấn luyện giảng viên nội bộ với hơn 1.000 người tham gia.
Tổng công ty đã tiến hành rà soát, hiệu chỉnh toàn diện các quy định, quy trình, văn bản chỉ đạo liên quan đến công tác ATVSLĐ. Tổng công ty cũng đang xây dựng thao trường huấn luyện, chuẩn hóa chương trình đào tạo, phân cấp nội dung sát hạch và đề xuất cơ chế phụ cấp cho đội trưởng, tổ trưởng sản xuất. Đồng thời, rà soát hệ thống phần mềm ECP để tránh tình trạng hình thức, tăng hiệu quả giám sát an toàn.
Trong tháng 4/2025, EVNNPC đã thực hiện hơn 10.500 lượt kiểm tra hiện trường, xử lý kịp thời 51 lỗi vi phạm. Tính đến ngày 29/4/2025, tổng số biên bản kiểm tra hiện trường lên tới hơn 41.600, qua đó phát hiện và khắc phục toàn bộ các tồn tại.
Tổng công ty hiện có 26.200 lao động, trong đó gần 12.600 người làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm được khám sức khỏe. Trong tháng công nhân, Tổng công ty đã tổ chức khám sức khỏe cho hơn 7.000 lượt người, hỗ trợ 158 lao động bị tai nạn nặng và thăm hỏi 18 đơn vị nhân dịp Tháng công nhân với tổng số tiền hơn 500 triệu đồng từ Quỹ Công đoàn và Quỹ Nhân đạo.
Tổ chức kiểm tra chéo tại 8 đơn vị gồm Lai Châu, Yên Bái, Lào Cai, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc, Thanh Hóa, Bắc Kạn, Hà Giang. Các đơn vị sau kiểm tra đều được yêu cầu xây dựng kế hoạch khắc phục và báo cáo định kỳ kết quả thực hiện.
An toàn lao động là yêu cầu không thể thiếu trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Đây là khẳng định của ông Vũ Anh Phương - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty tại lễ phát động, ông Phương nhấn mạnh: “An toàn lao động là yêu cầu chính đáng, là nền tảng không thể thiếu cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việc bảo đảm sức khỏe, tính mạng người lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là giá trị đạo đức, văn hóa cốt lõi của Tổng công ty Điện lực miền Bắc.”
Trong khuôn khổ Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động, EVNNPC triển khai nhiều hoạt động đồng bộ như tuyên truyền, đào tạo, kiểm tra, chăm sóc sức khỏe và cải tiến hệ thống quản lý an toàn. Ba nhiệm vụ trọng tâm được xác định cụ thể:
Xây dựng văn hóa an toàn lao động: An toàn không chỉ dừng ở quy định, mà phải trở thành ý thức tự giác và niềm tự hào của mỗi cán bộ công nhân viên (CBCNV).
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương lao động: Mọi vi phạm về an toàn, dù nhỏ, đều được xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động.
Nâng cao năng lực nhận diện, đánh giá rủi ro: CBCNV được đào tạo để chủ động phát hiện và xử lý nguy cơ tiềm ẩn tại hiện trường.
Bên cạnh đó, Tổng công ty đã hoàn thiện hệ thống quy trình, phần mềm quản lý ECP và đầu tư trang bị phương tiện phục vụ sản xuất an toàn. Các hoạt động chăm lo đời sống, thăm hỏi người lao động bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp cũng được thực hiện chu đáo, thể hiện tinh thần nhân văn sâu sắc.
Với chủ đề của Tháng hành động: “Tăng cường xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc và kiểm soát hiệu quả các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động”. Đây không chỉ là thông điệp, mà còn là lời cam kết của toàn thể cán bộ công nhân viên trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc trong việc đặt an toàn lên hàng đầu, chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh. Phó Tổng Giám đốc Vũ Anh Phương yêu cầu toàn thể CBCNV Tổng công ty nghiêm túc tham gia hưởng ứng với các hoạt động thiết thực đảm bảo an toàn trong thực hiện công việc hàng ngày, từ lãnh đạo đến người lao động trực tiếp, hãy hành động bằng trái tim, bằng sự tỉnh táo và trách nhiệm cao nhất để đảm bảo “An toàn cho mình - An toàn cho đồng đội - An toàn cho cộng đồng - An toàn để về nhà.”
Hành động không chần chừ, hãy làm từ những việc nhỏ nhất nhưng bền bỉ nhất
Tại Hội nghị, anh Đào Văn Tuấn - Công nhân đội QLVH trung thế, Điện lực Thuỷ Nguyên, Công ty Điện lực Hải Phòng đã cam kết và kêu gọi tất cả anh em công nhân ngành điện hãy hành động không chần chừ, hãy làm từ những việc nhỏ nhất nhưng bền bỉ nhất: Tuân thủ tuyệt đối các quy định, quy trình và kỷ luật lao động. Không bao giờ thực hiện công việc khi chưa đảm bảo điều kiện an toàn; Chủ động nhận diện và kiểm soát rủi ro tại hiện trường, biến thói quen “đánh giá nguy cơ” thành kỹ năng sống còn; Sát cánh cùng đồng nghiệp - nhắc nhở nhau, hỗ trợ nhau, cùng xây dựng văn hóa làm việc an toàn, coi an toàn là trách nhiệm của cả tập thể.
Duy trì nơi làm việc ngăn nắp, vệ sinh, sạch đẹp, góp phần tạo môi trường an toàn từ chính hiện trường sản xuất; Liên tục học hỏi, nâng cao kỹ năng và nhận thức an toàn, để sẵn sàng ứng phó với mọi tình huống có thể xảy ra.
Tháng hành động về ATVSLĐ là dịp để chúng ta nhìn lại, nhưng cũng là thời điểm để củng cố niềm tin, đổi mới hành động. Với chúng tôi - những người công nhân - an toàn lao động không chỉ là nghĩa vụ, mà còn là cam kết với bản thân, với đồng đội và với những người thân yêu đang đợi chờ nơi mái ấm.
Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 không chỉ là một phong trào nhất thời, mà là bước đi chiến lược của EVNNPC trong hành trình hướng tới một môi trường làm việc an toàn, bền vững và nhân văn.
Thông điệp xuyên suốt của chương trình là: “An toàn cho mình - An toàn cho đồng đội - An toàn cho cộng đồng - An toàn để về nhà.” Đây không chỉ là khẩu hiệu mà là cam kết hành động của toàn EVNNPC trong việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn, bền vững.
Việt Hạnh
