Chương trình được tổ chức với nhiều nội dung, từ văn nghệ chào mừng, ôn lại truyền thống 96 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam đến báo cáo kết quả hoạt động công tác nữ công năm 2026, trao đổi định hướng nhiệm vụ năm 2027 và biểu dương, vinh danh các cán bộ nữ công xuất sắc tiêu biểu.
Đổi mới hoạt động nữ công, gắn với chuyển đổi số
Trong năm 2026, Ban Nữ công Công đoàn phường Nghĩa Đô chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, gắn công tác nữ công với nhiệm vụ chính trị và nhu cầu thực tế của đoàn viên nữ.
Một trong những điểm nhấn là mô hình “Mỗi lá phiếu - Một niềm tin, một trách nhiệm”. Ban Nữ công đã vận động 100% đoàn viên nữ tìm hiểu về Luật Bầu cử, chủ động tham gia các hoạt động tuyên truyền và thực hiện đầy đủ quyền, trách nhiệm công dân. Qua đó, nữ đoàn viên phát huy vai trò gương mẫu trong gia đình và cộng đồng.
Trong xây dựng đời sống văn hóa và học tập theo gương Bác, mô hình “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” được triển khai ngay tại khuôn viên cơ quan. Không gian trưng bày tư liệu, hình ảnh về cuộc đời, sự nghiệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh và những lời dạy của Người đối với phụ nữ Việt Nam, trở thành nơi sinh hoạt chuyên đề, góp phần đưa việc học tập và làm theo Bác gắn với văn hóa ứng xử, xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở.
Đặc biệt, trước yêu cầu chuyển đổi số, Ban Nữ công xây dựng mô hình “Thư viện số”, số hóa các tài liệu về pháp luật, bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe, kỹ năng nuôi dạy con và kỹ năng mềm. Thông qua mã QR, đoàn viên có thể tiếp cận tài liệu bằng điện thoại thông minh, qua đó khuyến khích tinh thần tự học, nâng cao kiến thức và năng lực chuyên môn.
Chăm lo đoàn viên, biểu dương những điển hình tiêu biểu
Song song với đổi mới hoạt động, công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên được Ban Nữ công quan tâm. Trong năm 2026, đơn vị phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% đoàn viên nữ, đồng thời bổ sung các nội dung tầm soát chuyên sâu.
Công tác thăm hỏi, động viên được thực hiện kịp thời đối với 10 trường hợp đoàn viên nữ hoặc thân nhân ốm đau, thai sản, có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 15 triệu đồng. Các hoạt động văn nghệ, thể thao, hưởng ứng “Tuần áo dài” và “Tháng áo dài Hà Nội năm 2026” cũng được tổ chức, tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong nữ đoàn viên.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục được duy trì, với 96% đoàn viên nữ đạt danh hiệu cấp cơ sở. Tập thể Ban Nữ công cùng các cá nhân tiêu biểu được đề nghị Công đoàn cấp trên khen thưởng vì những đóng góp trong triển khai các mô hình điểm.
Đáng chú ý, tại chương trình kỷ niệm, 19 cán bộ nữ công xuất sắc tiêu biểu năm 2026 được biểu dương, vinh danh. Đây là sự ghi nhận đối với những nữ cán bộ đã tích cực tham gia công tác công đoàn, chủ động đổi mới hoạt động và đóng góp vào phong trào nữ công tại địa phương.
Bước sang năm 2027, Ban Nữ công Công đoàn phường Nghĩa Đô xác định tiếp tục nâng cao chất lượng các mô hình, cập nhật thêm sách điện tử cho “Thư viện số”, tổ chức các hoạt động tìm hiểu, kể chuyện về Bác tại “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”. Đồng thời, đơn vị sẽ tăng cường tập huấn kỹ năng số, kỹ năng quản lý cho cán bộ nữ; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và đổi mới nội dung sinh hoạt theo hướng thiết thực.
Chương trình khép lại với hoạt động talk show và mini game “Phụ nữ hiện đại: Tự chủ - Khỏe đẹp - Hạnh phúc”, tạo không khí giao lưu, chia sẻ nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Qua đó, hoạt động nữ công ở Nghĩa Đô không chỉ hướng tới chăm lo đoàn viên mà còn tạo môi trường để phụ nữ phát huy năng lực, sự tự tin và tinh thần sáng tạo trong giai đoạn mới.
Nam Sơn
