Được thành lập từ năm 2009 với tôn chỉ mang đến sự thấu hiểu, tôn vinh phái đẹp và thông điệp kiêu hãnh “KB FASHION - Choose to shine”, Công ty thời trang Trần Nguyễn (KB Fashion) từng là một điểm sáng trên thị trường thời trang Việt Nam. Chặng đường dài phát triển với hơn 10 cửa hàng trên toàn quốc cùng quy trình sản xuất đạt tiêu chuẩn quốc tế là minh chứng cho những nỗ lực chinh phục khách hàng của thương hiệu này. Thế nhưng, song song với những thành công, những góc khuất trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp này vừa bị người lao động phản ánh.
Công ty TNHH Thời trang Trần Nguyễn có trụ sở chính tại 26 Cát Linh, Hà Nội và các chi nhánh tại các tỉnh, thành phố, trong đó có Hải Phòng. Cụ thể, doanh nghiệp này bị phản ánh sử dụng người lao động nhưng không ký kết hợp đồng lao động, né tránh nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong suốt giai đoạn từ năm 2024 đến năm 2025, mức lương chi trả cho nhân viên chỉ khoảng 4.500.000 đồng/tháng. Trong bối cảnh giá cả thị trường leo thang, mức thu nhập này không chỉ có dấu hiệu thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Nhà nước, mà còn đẩy người lao động - mà đa phần là phụ nữ vào hoàn cảnh bấp bênh, không có chỗ dựa an sinh xã hội.
Để kiểm chứng nội dung phản ánh, phóng viên Thương hiệu và Công luận đã liên hệ qua đường dây nóng của công ty để tìm kiếm sự minh bạch, câu trả lời nhận lại chỉ là sự im lặng.
Thời trang suy cho cùng là cái đẹp, và một thương hiệu thời trang chân chính cũng rất cần với việc chăm lo cho những người lao động, người nhân viên bán hàng. Việc tuân thủ pháp luật lao động, ký kết hợp đồng và đóng bảo hiểm đầy đủ phải được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Trước những thông tin phản ánh có cơ sở từ bạn đọc, thiết nghĩ các cơ quan chức năng quản lý về lao động và bảo hiểm xã hội cần vào cuộc kiểm tra, thanh tra và xác minh làm rõ, bảo vệ quyền lợi của người lao động.
KB Fashion đã có một hành trình dài vượt qua thử thách để khẳng định vị thế. Mong rằng, thay vì chọn cách im lặng trước khủng hoảng, doanh nghiệp sẽ nhìn nhận thẳng thắn vào các thiếu sót, chủ động thực hiện đầy đủ nghĩa vụ pháp lý và trách nhiệm xã hội với người lao động. Chỉ khi việc chăn lo đời sống của người lao động được giữ vững, thông điệp “Choose to shine” của KB Fashion mới thực sự trọn vẹn và tỏa sáng một cách bền vững.
Quỳnh Nga
