Theo kế hoạch, giai đoạn 2026-2030 đặt ra các mục tiêu tăng trưởng tham vọng, với tốc độ tăng GDP bình quân từ 10%/năm trở lên, năng suất lao động xã hội tăng khoảng 8,5% mỗi năm và kinh tế số chiếm khoảng 30% GDP. Đây được xem là nền tảng quan trọng để Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động mạnh.

Một trong những chỉ tiêu đáng chú ý là mục tiêu đạt gần 2 triệu doanh nghiệp hoạt động trong nền kinh tế, tương đương khoảng 20 doanh nghiệp trên mỗi nghìn dân. Đồng thời, sẽ có ít nhất 20 doanh nghiệp lớn tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu. Khu vực kinh tế tư nhân được kỳ vọng tăng trưởng 10–12% mỗi năm, đóng góp hơn một nửa GDP và tạo việc làm cho phần lớn lực lượng lao động.

Trong khi đó, khu vực doanh nghiệp nhà nước được định vị giữ vai trò dẫn dắt và kiến tạo. Mục tiêu đặt ra là có 50 doanh nghiệp lọt vào nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á, từ 1 đến 3 doanh nghiệp vươn tầm top 500 thế giới, cùng với ít nhất 3 ngân hàng thương mại nhà nước nằm trong top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á tính theo tổng tài sản.

Để hiện thực hóa các mục tiêu này, kế hoạch nhấn mạnh việc đổi mới mạnh mẽ tư duy quản lý, chuyển từ mô hình hành chính sang kiến tạo phát triển. Các cơ quan quản lý được yêu cầu nâng cao năng lực điều hành, đồng hành cùng doanh nghiệp, kịp thời tháo gỡ khó khăn và thúc đẩy môi trường kinh doanh minh bạch, bình đẳng.

Song song với đó là nhiệm vụ hoàn thiện thể chế, pháp luật theo hướng đồng bộ, rõ ràng, giảm thiểu các rào cản hành chính và tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp tiếp cận nguồn lực như đất đai, vốn và nhân lực chất lượng cao. Môi trường kinh doanh cũng được định hướng phát triển theo xu hướng số hóa, xanh hóa và tự động hóa, phù hợp với yêu cầu cạnh tranh mới.

Một điểm nhấn quan trọng là việc xây dựng chương trình phát triển 1.000 doanh nghiệp tiêu biểu, tiên phong trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. Đây sẽ là lực lượng nòng cốt thúc đẩy nền kinh tế chuyển dịch sang mô hình tăng trưởng dựa trên tri thức và công nghệ.

Bên cạnh đó, kế hoạch đề cao việc phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào nghiên cứu – phát triển (R&D), ứng dụng công nghệ mới và tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Các mô hình hợp tác như đối tác công – tư (PPP), cụm liên kết ngành và liên kết giữa doanh nghiệp trong nước với khu vực FDI cũng được thúc đẩy mạnh mẽ.

Ở cấp độ doanh nghiệp, phong trào thi đua hướng tới nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh, tối ưu chi phí, gia tăng giá trị sản phẩm và mở rộng thị trường. Việc áp dụng các chuẩn mực quản trị tiên tiến, tích hợp công nghệ như trí tuệ nhân tạo và tự động hóa sẽ là yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh.

Phong trào cũng đặt trọng tâm vào xây dựng đội ngũ doanh nhân hiện đại, có bản lĩnh, đạo đức và trách nhiệm xã hội, góp phần định hình văn hóa kinh doanh bền vững và hội nhập quốc tế.

Theo lộ trình, kế hoạch được triển khai qua hai giai đoạn. Giai đoạn 1 (2026–giữa năm 2028) tập trung xây dựng, triển khai và đánh giá bước đầu; giai đoạn 2 (từ giữa năm 2028 đến 2030) sẽ tiếp tục hoàn thiện và tổng kết. Với cách tiếp cận đồng bộ, phong trào được kỳ vọng sẽ tạo cú hích mạnh mẽ, đưa doanh nghiệp Việt Nam vươn lên tầm khu vực và toàn cầu.

Nam Sơn (t/h)