Ngày 28/9/2026, Sở Khoa học và Công nghệ Lâm Đồng ban hành Công văn số 4793/SKHCN-QLKH hướng dẫn các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và UBND các xã, phường, đặc khu rà soát, đề xuất nhu cầu nhân lực chất lượng cao.
Đây là bước triển khai Quyết định số 4607/QĐ-UBND ngày 18/9/2026 của UBND tỉnh về kế hoạch tuyển chọn, sử dụng Kiến trúc sư trưởng; thu hút, sử dụng chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trên địa bàn tỉnh.
Điểm đáng chú ý là Lâm Đồng không đặt mục tiêu thu hút chuyên gia theo số lượng, mà yêu cầu các cơ quan, đơn vị bắt đầu từ bài toán thực tế cần giải quyết.
Không có bài toán, không đề xuất chuyên gia
Theo hướng dẫn, việc rà soát nhu cầu phải xuất phát từ yêu cầu thực tiễn trong quản lý, phát triển kinh tế - xã hội của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; gắn với chiến lược, quy hoạch, chương trình, đề án, dự án và những nhiệm vụ trọng tâm sau sắp xếp đơn vị hành chính.
Các đơn vị không đề xuất tuyển chọn, thu hút đối với những vị trí, nhiệm vụ mà đội ngũ hiện có đã đáp ứng được. Cách làm này nhằm tránh tình trạng thu hút dàn trải, hình thức hoặc bổ sung nhân lực nhưng chưa xác định rõ nhiệm vụ cần giải quyết.
Cơ chế tuyển chọn được thực hiện theo hướng mở, kết hợp đề cử và ứng cử. Việc đánh giá cũng chuyển từ chú trọng bằng cấp sang coi trọng năng lực thực tế, kinh nghiệm giải quyết vấn đề và cam kết về sản phẩm đầu ra.
Các lĩnh vực ưu tiên gồm khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số; công nghệ sinh học, nông nghiệp công nghệ cao; công nghiệp, năng lượng; kinh tế biển, logistics; quy hoạch, phát triển đô thị, chuyển đổi xanh; y tế, công nghệ y sinh; tài nguyên, môi trường và phát triển bền vững.
Ngoài ra, tỉnh ưu tiên các công nghệ chiến lược, công nghệ lõi và những lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số có ý nghĩa quan trọng đối với phát triển kinh tế - xã hội.
Chuyên gia phải gắn với đầu việc và đầu ra
Hướng dẫn phân định rõ hai cơ chế: tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng và thu hút, sử dụng chuyên gia. Với Kiến trúc sư trưởng, việc tuyển chọn hướng đến những nhiệm vụ chiến lược, liên ngành, liên vùng, quy mô lớn; các chương trình chuyển đổi số tổng thể hoặc đề án kỹ thuật phức tạp cần năng lực điều phối chuyên sâu.
Hồ sơ đề xuất phải làm rõ bài toán cần giải quyết, yêu cầu năng lực và kinh nghiệm, phạm vi quyền hạn, trách nhiệm chuyên môn, sản phẩm đầu ra, tiêu chí đánh giá, tiến độ và nguồn lực thực hiện.
Trong khi đó, việc thu hút chuyên gia được áp dụng cho các chương trình, nhiệm vụ, dự án khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số cụ thể. Hồ sơ phải xác định vị trí việc làm, lĩnh vực chuyên môn, hình thức làm việc, yêu cầu về năng lực thực tế và dự thảo hợp đồng.
Các nội dung về quyền hạn, tiền lương, thù lao, điều kiện làm việc, tài sản trí tuệ và nghĩa vụ chuyển giao công nghệ cũng phải được xác định rõ.
Cơ quan sử dụng chuyên gia có trách nhiệm bảo đảm môi trường làm việc, hạ tầng kỹ thuật, tài liệu chuyên môn và đầu mối hỗ trợ hành chính. Với chuyên gia là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc chuyên gia nước ngoài, cơ quan chủ trì phải phối hợp các cơ quan liên quan để thẩm định, xác minh và thực hiện thủ tục theo quy định.
Các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và UBND các xã, phường, đặc khu có trách nhiệm rà soát, gửi danh mục nhu cầu về Sở Khoa học và Công nghệ trước ngày 30/9 hằng năm. Riêng đợt đầu năm 2026, thời hạn gửi đề xuất là trước ngày 15/10/2026.
Các biểu mẫu kèm theo cũng yêu cầu xác định cụ thể từ tên chương trình, dự án, vị trí, lĩnh vực chuyên môn đến hình thức làm việc, sản phẩm đầu ra, chế độ đãi ngộ và thời gian thực hiện.
Qua đó, Lâm Đồng hướng tới cách làm không tìm “người giỏi chung chung”, mà đặt hàng đúng người cho đúng bài toán, tạo cơ sở sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trên địa bàn tỉnh.
Hoàng Phương
