Lãnh đạo Thành ủy Hà Nội kiểm tra công tác cải cách hành chính tại huyện Thường Tín

Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Đào Đức Toàn phát biểu tại buổi làm việc

Báo cáo tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND huyện Thường Tín Kiều Xuân Huy cho biết: Thực hiện Chương trình 08-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội, huyện Thường Tín đã xây dựng, ban hành 59 văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện trên địa bàn; đã phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức 4 hội nghị tập huấn về công tác cải cách hành chính; từ tháng 7/2016 đến nay, địa phương đã tổ chức 68 lượt kiểm tra, tái kiểm tra đối với các cơ quan chuyên môn và các xã, thị trấn.

Qua kiểm tra, đã ban hành văn bản phê bình 7 xã, chỉ đạo khắc phục những tồn tại, hạn chế trong cải cách hành chính, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương công vụ.

Địa phương đã thực hiện niêm yết công khai toàn bộ quy trình giải quyết các thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa và trên Cổng thông tin điện tử của huyện.

Duy trì việc tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính vào sáng thứ 7 hằng tuần. Niêm yết công khai hòm thư điện tử, số điện thoại đường dây nóng, hòm thư tiếp nhận ý kiến phản ánh của tổ chức, công dân tại bộ phận một cửa của huyện và các xã.

Đến nay, trên địa bàn huyện đã triển khai 63 dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 (trong đó có 36 dịch vụ công ở cấp huyện và 27 ở cấp xã).

Tỷ lệ hồ sơ giao dịch trực tuyến ngày một tăng. Ở cấp xã, tính từ ngày 15/12/2016 đến nay, có 16.402 hồ sơ nộp trực tuyến (chiếm 98,2%, tỷ lệ này ở cấp huyện là 95,1%). Hàng năm, huyện Thường Tín thực hiện việc khảo sát, đo lường sự hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính các cấp...

Phát biểu kết luận buổi kiểm tra, Phó Bí thư Thành ủy Đào Đức Toàn ghi nhận sự vào cuộc tích cực, đồng bộ của cấp ủy, chính quyền các cấp của huyện Thường Tín trong lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện Chương trình 08-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội.

Qua đó, nhiều lĩnh vực công tác của huyện có  chuyển biến tích cực; công tác điều hành, quản lý công việc từ huyện đến các xã hiệu quả hơn.

Phó Bí thư Đào Đức Toàn cũng chỉ rõ những tồn tại, hạn chế mà huyện cần quan tâm, nỗ lực, cố gắng hơn nữa trong thời gian tới. Theo đó, huyện cần rà soát, đánh giá việc thực hiện các quy định, quy chế làm việc, quy trình công tác để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những nơi thực hiện chưa nghiêm. Chú trọng nâng cao chất lượng các văn bản quy phạm pháp luật; quản lý tốt hệ thống hồ sơ, lưu trữ văn bản để phục vụ công tác quản lý, điều hành.

Về tổ chức bộ máy, huyện Thường Tín cần tiếp tục rà soát, đánh giá cả về tổ chức bộ máy cũng như đội ngũ cán bộ. Thực hiện tốt việc đánh giá cán bộ hằng tháng, từ đó, tạo động lực để cán bộ nỗ lực, phấn đấu.

Cùng với đó, huyện cần tiếp tục thực hiện nghiêm túc 2 Bộ quy tắc ứng xử; đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về mục đích, ý nghĩa của cải cách hành chính; huy động sự tham gia của người dân đối với công tác này.

Phó Bí thư Đào Đức Toàn cũng lưu ý huyện thực hiện tốt hơn các giải pháp của Chương trình 08-CTr/TU, đặc biệt là tăng cường kiểm tra, giám sát của cấp ủy, chính quyền; phát huy vai trò giám sát của MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân.

Chỉ tiêu đến năm 2020, tỷ lệ hài lòng của tổ chức, công dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính là 80%. Do vậy, huyện cần tập trung để nâng cao chỉ số này, bởi mục tiêu cuối cùng của cải cách hành chính là hướng đến sự hài lòng của tổ chức, công dân...

Nguyễn Kiên