UBND tỉnh Ninh Bình vừa ban hành Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững ‘2 con số’ giai đoạn 2026–2030”, thực hiện Quyết định số 1181/QĐ-TTg ngày 1/7/2026 của Thủ tướng Chính phủ.
Phong trào nhằm khơi dậy tinh thần đoàn kết, ý chí tự chủ, tự lực, tự cường, khát vọng hành động của các cấp, ngành, cộng đồng doanh nghiệp và Nhân dân; tạo động lực thực hiện các mục tiêu phát triển theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030 và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.
Tăng tốc phát triển kinh tế, tạo bứt phá về năng suất và đầu tư
Một trong những trọng tâm của phong trào là thi đua phát triển kinh tế nhanh và bền vững. Ninh Bình đặt mục tiêu tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân giai đoạn 2026–2030 đạt từ 11%/năm trở lên; GRDP bình quân đầu người đến năm 2030 đạt từ 180 triệu đồng/người trở lên; năng suất lao động tăng bình quân từ 9%/năm trở lên.
Tổng vốn đầu tư toàn xã hội trong 5 năm phấn đấu đạt 1,39–1,45 triệu tỷ đồng; thu ngân sách nhà nước trên địa bàn đến năm 2030 đạt trên 110 nghìn tỷ đồng; tổng kim ngạch xuất khẩu đạt trên 40 tỷ USD. Tỉnh Ninh Bình phấn đấu giải ngân 100% kế hoạch vốn đầu tư công được giao hằng năm.
Để tạo nền tảng cho tăng trưởng, phong trào thi đua tập trung khơi thông, phát huy và sử dụng hiệu quả các nguồn lực; hỗ trợ doanh nghiệp; thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển năng lượng bền vững.
Cùng với đó, tỉnh Ninh Bình đẩy mạnh quản lý, sử dụng hiệu quả tài nguyên, bảo vệ môi trường, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; khuyến khích các mô hình sản xuất xanh, kinh tế tuần hoàn, nâng cao hiệu quả nghiên cứu và ứng dụng khoa học, công nghệ vào sản xuất và đời sống.
Phong trào thi đua cũng đặt yêu cầu xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, liêm chính, hiệu lực, hiệu quả với phương châm “chính quyền gần dân, sát cơ sở, phục vụ tận tâm, hiệu quả”.
Các cơ quan, đơn vị tập trung cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ, giảm thời gian và chi phí tuân thủ cho người dân, doanh nghiệp; đẩy mạnh số hóa, đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành, tăng tính công khai, minh bạch.
Tỉnh Ninh Bình yêu cầu các sở, ban, ngành và địa phương chủ động rà soát, tháo gỡ các điểm nghẽn, nút thắt về cơ chế, chính sách và thủ tục hành chính; chuyển mạnh từ tiền kiểm sang hậu kiểm, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thông thoáng, thuận lợi, an toàn và minh bạch.
Kết quả thực hiện mục tiêu tăng trưởng, nâng cao đời sống Nhân dân và hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp sẽ là những thước đo quan trọng đánh giá phong trào thi đua.
Ninh Bình xác định phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy liên kết vùng, phát triển kinh tế biển và đô thị. Phong trào thi đua hướng tới xây dựng, quản lý và phát triển đô thị theo hướng bền vững, nâng cao tỷ lệ đô thị hóa theo lộ trình.
Trong khu vực nông nghiệp, tỉnh Ninh Bình phấn đấu giá trị sản phẩm nông, lâm nghiệp và thủy sản trên 1 ha đất sản xuất nông nghiệp và nuôi trồng thủy sản đạt từ 220 triệu đồng trở lên vào năm 2030. Phát triển kinh tế nông thôn theo hướng xanh, tuần hoàn, sinh thái, gắn với cơ cấu lại ngành nông nghiệp, nâng cao giá trị gia tăng và thu nhập cho người dân.
Cùng với phát triển kinh tế, tỉnh Ninh Bình chú trọng giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa, các giá trị di sản gắn với phát triển du lịch, bảo đảm quốc phòng, an ninh và trật tự an toàn xã hội.
Đặc biệt, Ninh Bình đặt mục tiêu đưa du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, tập trung phát triển du lịch chất lượng cao và công nghiệp văn hóa. Các sản phẩm du lịch truyền thống tiếp tục được nâng tầm gắn với di sản, di tích, danh thắng; đồng thời phát triển du lịch biển, du lịch cộng đồng, sinh thái, văn hóa, trải nghiệm và làng nghề.
Mục tiêu đến năm 2030, Ninh Bình đón trên 30 triệu lượt khách du lịch, trong đó khách quốc tế đạt từ 4–4,5 triệu lượt; tổng doanh thu du lịch đạt trên 45 nghìn tỷ đồng.
Lấy người dân làm trung tâm của phát triển
Song song với các mục tiêu kinh tế, phong trào thi đua hướng mạnh vào phát triển văn hóa, nâng cao chất lượng giáo dục, y tế, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, nâng cao toàn diện đời sống Nhân dân.
Tỉnh Ninh Bình tiếp tục giữ vững vị thế trong nhóm địa phương dẫn đầu cả nước về chất lượng giáo dục toàn diện; đổi mới giáo dục, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; đẩy mạnh phong trào “Bình dân học vụ số”, xây dựng xã hội học tập và thúc đẩy học tập suốt đời.
Trong lĩnh vực y tế, tỉnh tập trung nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe Nhân dân, đẩy mạnh chuyển đổi số. Công tác giảm nghèo, bảo đảm an sinh xã hội được triển khai gắn với phong trào “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”.
Cùng với đó, Ninh Bình đẩy mạnh bảo vệ môi trường, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn, giảm phát thải và thích ứng với biến đổi khí hậu; xây dựng hệ thống dữ liệu môi trường, khí tượng thủy văn phục vụ quản lý, điều hành và phòng, chống thiên tai.
UBND tỉnh Ninh Bình yêu cầu phong trào thi đua được triển khai thiết thực, hiệu quả, bám sát nhiệm vụ chính trị của từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị; gắn với hoàn thiện thể chế, cải cách hành chính, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Các nội dung thi đua phải được cụ thể hóa thành chỉ tiêu, nhiệm vụ phù hợp với từng lĩnh vực, bảo đảm “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”. Kết quả thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội là căn cứ quan trọng để đánh giá phong trào và trách nhiệm của người đứng đầu.
Đối với doanh nghiệp, tỉnh Ninh Bình khuyến khích đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, sử dụng năng lượng hiệu quả, phát triển sản xuất xanh, kinh tế số, kinh tế tri thức và kinh tế tuần hoàn. Khu vực kinh tế tư nhân phấn đấu tăng trưởng bình quân khoảng 10–12%/năm, đóng góp khoảng 55% tổng thu ngân sách của tỉnh; năng suất lao động tăng bình quân khoảng 9–10%/năm.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, tiêu chí thi đua gắn với tinh thần trách nhiệm, hiệu quả xử lý công việc và những sáng kiến, giải pháp có sản phẩm cụ thể, khả năng đo lường, mang lại hiệu quả rõ rệt trong thực tiễn.
Công tác khen thưởng được thực hiện công khai, dân chủ, khách quan, thực chất, bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng thành tích; kịp thời biểu dương những tập thể, cá nhân có sáng kiến, mô hình mới, cách làm sáng tạo, hiệu quả và những cán bộ năng động, dám đổi mới vì lợi ích chung.
Nguyễn Kiên
