Ngày hội có sự tham gia của 18 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh với nhu cầu tuyển dụng lao động ở nhiều lĩnh vực, như: Xây dựng, sản xuất công nghiệp, cơ khí, điện tử, thương mại, dịch vụ, du lịch, vận tải... Các vị trí việc làm được tuyển dụng đa dạng, từ lao động phổ thông đến lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, đáp ứng nhu cầu tìm kiếm việc làm của nhiều đối tượng lao động.

UBND phường Hạ Long và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ninh ký kết quy chế phối hợp tổng hợp thông tin thị trường lao động định kỳ hằng tháng
UBND phường Hạ Long và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ninh ký kết quy chế phối hợp tổng hợp thông tin thị trường lao động định kỳ hằng tháng

Các doanh nghiệp đã bố trí các bàn tư vấn, giới thiệu việc làm; cung cấp thông tin tuyển dụng, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ; trực tiếp tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ đối với các ứng viên có nhu cầu… Người lao động cũng được tư vấn về định hướng nghề nghiệp, chính sách bảo hiểm, đào tạo nghề và các chương trình hỗ trợ việc làm hiện hành; đồng thời được truyên truyền, hỗ trợ tham gia sàn giao dịch việc làm quốc gia.

Trong khuôn khổ chương trình, UBND phường Hạ Long và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ninh đã ký kết quy chế phối hợp trong công tác tổng hợp, cung cấp và triển khai thông tin thị trường lao động định kỳ hằng tháng; kết nối cung - cầu lao động; cập nhật nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc của người lao động. Theo đó, các thông tin tuyển dụng sẽ được công khai thường xuyên tại các nhà văn hóa khu phố và Trung tâm Phục vụ hành chính công của phường, giúp người dân dễ dàng tiếp cận các cơ hội việc làm phù hợp.

Người lao động được tư vấn về định hướng nghề nghiệp, chính sách bảo hiểm, đào tạo nghề, các chương trình hỗ trợ việc làm...
Người lao động được tư vấn về định hướng nghề nghiệp, chính sách bảo hiểm, đào tạo nghề, các chương trình hỗ trợ việc làm...

Ngày hội việc làm năm 2026 là hoạt động thiết thực nhằm tăng cường kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần phát triển thị trường lao động theo hướng hiện đại, minh bạch, hiệu quả. Đồng thời, đây cũng là giải pháp quan trọng giúp địa phương nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy giải quyết việc làm bền vững, bảo đảm an sinh xã hội và đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương cũng như tỉnh Quảng Ninh.

Trần Trang (t/h)