Theo Kế hoạch, trong năm 2026, tỉnh tiếp tục triển khai các nội dung đào tạo, bồi dưỡng theo Kế hoạch số 169/KH-UBND về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026; đồng thời cử cán bộ, công chức tham gia các lớp đào tạo, tập huấn do các bộ, ngành và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức. Từ năm 2027 đến năm 2031, việc đào tạo, bồi dưỡng sẽ được triển khai đồng bộ, toàn diện, tập trung vào đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đối với vị trí việc làm mới khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Theo đó, cán bộ, công chức chưa đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ sẽ được tham gia các khóa bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, chuyên ngành với thời gian thực hiện khoảng 3 tháng, bảo đảm hoàn thành trước năm 2029. Sau khi hoàn thành chương trình và được cấp chứng chỉ, cán bộ, công chức được xác định đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với vị trí việc làm mới và khung năng lực theo quy định.
Bên cạnh đó, tỉnh dự kiến tổ chức 227 lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn với khoảng 26.266 lượt học viên tham gia trong giai đoạn 2026 - 2031. Nội dung đào tạo được xây dựng toàn diện, bao quát nhiều lĩnh vực như quản lý nhà nước, chuyển đổi số, công nghệ thông tin, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng, tài chính, đất đai, xây dựng, nông nghiệp, y tế, văn hóa, giáo dục, công thương, quản lý tài nguyên môi trường, công tác dân tộc, tôn giáo, kỹ năng giao tiếp hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở và quản trị công hiện đại.
Đáng chú ý, nhiều nội dung mới được đưa vào chương trình bồi dưỡng nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong hoạt động quản lý nhà nước ở cơ sở. Trong đó có các lớp tập huấn về ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo trong hoạt động của HĐND; nâng cao năng lực số; sử dụng chữ ký số chuyên dùng; số hóa, làm sạch, chuẩn hóa dữ liệu; dịch vụ công trực tuyến; khai thác và vận hành các phần mềm chuyên ngành phục vụ giải quyết thủ tục hành chính.
Các sở, ngành của tỉnh được giao chủ trì tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên môn theo từng lĩnh vực quản lý; đồng thời phối hợp với Trường Chính trị tỉnh và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng để xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu, nâng cao chất lượng giảng dạy. UBND các xã, phường có trách nhiệm rà soát, đánh giá năng lực đội ngũ cán bộ, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu thực tiễn; tăng cường theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và thực hiện nghiêm chế độ báo cáo định kỳ.
PV
