Phòng Quản lý xuất nhập cảnh, Công an tỉnh Thái Nguyên tống đạt các quyết định xử phạt vi phạm hành chính. (Ảnh: vov.vn)
Phòng Quản lý xuất nhập cảnh, Công an tỉnh Thái Nguyên tống đạt các quyết định xử phạt vi phạm hành chính. (Ảnh: vov.vn)

Theo Công an tỉnh Thái Nguyên, trong bối cảnh địa phương thu hút mạnh dòng vốn đầu tư nước ngoài, số lượng lao động ngoại quốc đến làm việc ngày càng gia tăng. Bên cạnh các doanh nghiệp chấp hành đúng quy định, vẫn còn tình trạng sử dụng lao động chưa hoàn thiện thủ tục pháp lý, tiềm ẩn nguy cơ mất an ninh, trật tự.

Qua công tác kiểm tra, lực lượng chức năng đã phát hiện nhiều trường hợp vi phạm. Điển hình là một lao động quốc tịch Trung Quốc làm việc tại doanh nghiệp trên địa bàn nhưng không có giấy phép lao động theo quy định, bị xử phạt hành chính và trục xuất. Cùng doanh nghiệp này, 15 lao động nước ngoài khác cũng bị xử lý do vi phạm quy định về lao động.

Trong đợt cao điểm bảo đảm an ninh, trật tự từ ngày 15/12/2025 đến 16/3/2026, phục vụ các sự kiện chính trị quan trọng, lực lượng chức năng đã phát hiện 24 vụ với 90 trường hợp vi phạm, liên quan đến 1 cơ sở lưu trú và 3 doanh nghiệp. Tổng số tiền xử phạt lên tới 1,886 tỷ đồng.

Các hành vi vi phạm chủ yếu gồm: sử dụng giấy tờ cư trú quá thời hạn, làm việc khi chưa được cấp giấy phép lao động, doanh nghiệp không thực hiện đầy đủ thủ tục bảo lãnh, cấp thị thực và thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài.

Đại diện Phòng Quản lý xuất nhập cảnh cho biết, việc tăng cường kiểm tra nhằm kịp thời chấn chỉnh những tồn tại trong quản lý, đồng thời nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp. Nội dung kiểm tra tập trung vào giấy phép lao động, mục đích nhập cảnh, tình trạng cư trú và việc khai báo tạm trú.

Theo cơ quan chức năng, nếu không quản lý chặt chẽ, việc sử dụng lao động nước ngoài có thể phát sinh nhiều hệ lụy như lao động trái phép, vi phạm pháp luật về cư trú, thậm chí tiềm ẩn yếu tố phức tạp về an ninh, trật tự.

Việc siết chặt quản lý được khẳng định không nhằm gây khó khăn cho doanh nghiệp, mà hướng tới xây dựng môi trường lao động minh bạch, tuân thủ pháp luật. Khi các quy định được thực hiện nghiêm túc, không chỉ doanh nghiệp chủ động hơn trong hoạt động sản xuất mà còn góp phần tạo nền tảng ổn định, thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội bền vững tại địa phương.

Hậu Thạch (t/h)